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你好。员工上下班途中发生的事故与用人单位有关系吗？
更新时间：2021-04-04 10:42:26
问题描述：
你好。员工上下班途中发生的事故与
用人单位
有关系吗？
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员工在上下班途中，只有出现非本人主要责任的
交通事故
才可以判定为工伤，单位才需要承担责任，如果是因为员工本人原因引起的其他事故，单位是不需要承担责任的。依据《
工伤保险条例
》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在
工作时间
和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、
行政法
规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-04-04 10:27:04
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在工作期间受伤的一般由用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为
工伤
：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）患
职业病
的；
（四）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、
行政
法规规定应当认定为工伤的
其他
情形。
2021-04-04 10:36:16
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在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。非因工负伤，应当由侵害人承担赔偿责任。没有侵害人或者无法找到侵害人，或者侵害人无力赔偿的，可按
基本医疗保险
办法办理，停工治疗期间按
病假
待遇办理。
2021-04-04 10:42:26
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