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劳动合同纠纷
> 问答详情
没签劳动合同想离职还让我一个月之后才能走
更新时间:2021-04-04 13:52:56
问题描述:
没签
劳动合同
想
离职
还让我一个月之后才能走
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员工
解除合同
的需要提前30日以书面形式
通知
用人单位
,在
试用期
内的需要提前3日通知用人单位。
2021-04-04 13:44:23
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没
合同
,
劳动者
解除劳动合同
需要按照《
劳动合同法
》第37条规定,试用期提前三天通知用人单位,转正后提前三十天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-04-04 13:48:55
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。
2021-04-04 13:52:56
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入职一个月想离职可以吗
16051
在入职的时候签了劳动合同,然后我现在想辞职,所以我必须按照一个月才能走吗?
您好,请问您的具体案情诉求是什么呢,需要做一下详细描述
全部4个答案 >
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没有签订劳动合同辞职多久可以走
劳动合同纠纷
399
签了一年的合同想辞职
劳动合同纠纷
331
没签劳动合同,想离职可以直接走嘛
无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付: 1、未签订劳动合同双倍工资11个月; 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
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签完劳动合同能辞职吗
解除劳动合同
1165
入职没有签劳动合同 辞职时说必须要半个月之后才能走 我可以直接走吗?
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
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你好我这里没有签转正合同。现在想辞职提出要一个月才能走
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算
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没签劳动合同 现在想辞职不让我走 还说没干够半年 是不是该去找劳动局 我需要什么时候才能离职?
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38
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还没做满一个月要离职没签劳动合同 公司说还要一个月才可以走 不然是没有工资的
在试用期内提前三天提出书面辞职
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没有签订劳动合同辞职,公司要求我一个月之后才能走。
你好,可要求双倍工资,经济补偿金。
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在酒店工作还不一个月辞工没签劳动合同想走
您好,违约需要承担责任。
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我签了一份兼职合同。我现在不想解除合同
你好,根据合同约定处理
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餐饮业主管乱扣员工假期合法吗?扣了我半天休息
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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护士资格证书在私人诊所注册,现在被解雇了。你能得到补偿吗?
详询当地的卫生局
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我爸三个月前得了脑梗死,现在去公司工作了,但是公司要求写保证书。我能写吗?这是合法的吗?
保证书的内容是什么呢
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如果工厂搬迁员工不想去怎么办?
可以和单位协商补偿或者协商工作
全部3个答案 >
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现在与一个公司签订了三方协议可以申请提前去实习吗
申请提前实习的常见处理方式包括:1. 查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2. 与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3. 如协议允许或公司同意
全部3个答案 >
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第一次就是威胁我签订三方协议还说让我把就业协议也签了,实习导师还说不签就业协议学分不够不给我毕业,但
请问具体是怎样的纠纷情况
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我们签合同没注意,签了一份合同是两地工作的,我们有补偿吗?从深圳龙华搬迁到广州南沙?
你好,不同意搬迁是可以主张赔偿
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