没签劳动合同想离职还让我一个月之后才能走

更新时间:2021-04-04 13:52:56
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没签劳动合同离职还让我一个月之后才能走
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没签劳动合同,想离职可以直接走嘛
无故辞退未签合同又没有补偿的话:去当地劳动局,劳动仲裁委申请劳动仲裁要求支付: 1、未签订劳动合同双倍工资11个月; 2、违法解除劳动关系赔偿金9个月本人工资。
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签完劳动合同能辞职吗
签完劳动合同能辞职吗
解除劳动合同 1165
入职没有签劳动合同 辞职时说必须要半个月之后才能走 我可以直接走吗?
你好,发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断
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你好我这里没有签转正合同。现在想辞职提出要一个月才能走
1.没有签订劳动合同,要清楚是否也没有缴纳社保。 2.如果没有缴纳社保,可以直接离职。因为没有缴纳社保,员工可以提出离职,并且可以要求公司赔偿。 赔偿金额计算
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没签劳动合同 现在想辞职不让我走 还说没干够半年 是不是该去找劳动局 我需要什么时候才能离职?
劳动者辞职与有没有与用人单位签订劳动合同是没有直接关系的,一般劳动者辞职是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的;如果用人单位的行为有违反《劳动合同法》第38
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没有签订劳动合同辞职,公司要求我一个月之后才能走。
你好,可要求双倍工资,经济补偿金。
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餐饮业主管乱扣员工假期合法吗?扣了我半天休息
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果工厂搬迁员工不想去怎么办?
可以和单位协商补偿或者协商工作
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申请提前实习的常见处理方式包括:1. 查阅三方协议条款,了解实习时间和安排的规定;2. 与公司沟通,表达提前实习的意愿并了解公司态度;3. 如协议允许或公司同意
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