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劳动合同纠纷
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你好，口头谈的工资与实际工资不符！且没有签订劳动合同怎么办
更新时间：2021-04-04 16:37:05
问题描述：
你好，口头谈的
工资
与实际工资不符！且没有签订
劳动合同
怎么办
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没
合同
没关系，找
工资条
、工卡、打卡记录等也能
证明
。
2021-04-04 16:28:35
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你好，如果还是不给工资的话可以向
劳动监察
大队投诉解决。找工资条、工卡、打卡记录等也能证明存在
劳动关系
，没劳动合同也没关系的。
2021-04-04 16:32:22
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向劳动监察投诉，没有结果的，再申请
劳动仲裁
。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
2021-04-04 16:37:05
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劳动合同工资与实际工资不符
劳动合同纠纷
190
从公司得到的实际工资和刚才说的不符，如果还没有签订合同，该怎么办呢
对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。如涉及未签劳动合同、未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可
全部3个答案 >
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实际工资与合同不符如何赔偿
劳动合同纠纷
295
口头承诺和合同不一致怎么办
口头承诺
实际工资与当初面试谈的工资不符，也没有签任何薪资协议；怎么办？
您好，拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以去劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
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用人单位不签订劳动合同劳动者怎么办
劳动合同
如果你没有签订工作合同，如果实际工资与协商的工资不一致怎么办？
未签订书面劳动合同双倍工资仲裁时效如何计算 一、实务做法 未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止
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签了合同没有上班，实际工资和协议的工资不符怎么办？
收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2）用人单位为劳动者缴纳
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到现在都没有跟我们签订劳动合同，公司给我们按70元一天结算工资（与实际工资不符）现在我们该怎么办
其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同，劳动
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没有签劳动合同，工资不符应该怎么办
可以向劳动局监察部门投诉，或者申请劳动仲裁要求支付工资。
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签订的劳动合同实际工资不符怎么办？
按劳动合同约定的工资履行
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有签署劳动合同，但是合同内的薪金和口头约定不符，现在拖欠工资怎么办
可申请劳动仲裁，提供工资收入等证据
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快递员在试用期间发生的送货延误、送货投诉，在未签订劳动合同的情况下
你好，需要承担责任
全部3个答案 >
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我入职后半年发现有高血糖，高血压公司能解雇我吗？
你好，建议申请劳动仲裁
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公司会扣除我的基本工资。这是违法的吗？
申请劳动仲裁投诉
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如果实习生中介不让我离职该怎么办？
协商不成的，可向当地劳动部门投诉
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缺勤扣加班工资可以吗？，有没有法律规定
不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班，用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的，应当按
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大学生，需要请假，家长和辅导员同意，但是辅导员要求必须抄书才可以请假，请问可以向教育局举报嘛
辅导员要求必须抄书才可以请假，可以向教育局举报
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3月份请了人流假15天和病假5天一共20天，正常上班的11天没有绩效合理嘛？
您好，可以到劳动监察大队投诉
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去学校找的实习单位实习，用“实践性教学来代替实习这个词合法吗，能不能投诉到教育局的呢”
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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