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劳动合同纠纷
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公司资金问题导致公司要求我们请假8个月，八个月期间有最低工资补偿，可以申请经济补偿和解除劳动合同吗？
更新时间：2021-04-04 18:29:33
问题描述：
公司
资金问题导致公司要求我们请假8个月，八个月期间有最低工资补偿，可以申请
经济补偿
，和
解除劳动合同
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请
劳动仲裁
的方式主张补偿。
2021-04-04 18:20:16
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单位违法
解除合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个
月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月
工资
的经济补偿。
2021-04-04 18:25:59
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在
用人单位
的工作年限和工资标准来计算具体金额。
2021-04-04 18:29:33
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