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50周岁退休社保未满15年，不能办理退休，还在原单位一直上班，至55周岁那么这几年社保应该单位缴纳？
更新时间：2023-04-16 23:59:22
问题描述：
50周岁退休
社保
未满15年，不能办理退休，还在原单位一直上班，至55周岁，那么这几年社保应该单位缴纳，还是可交可不交，
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一、社保什么时候可以领
1、社保缴满15年可以领。社保必须累计缴满15年，才领养老金的资格。其中，又要分为单位缴纳和个人缴纳两种方式。具体是：
（1）对于单位缴纳来说，只有缴满15年，并且职工达到法定退休年龄才能够享受社保待遇。但如果职工还未退休，单位仍需继续缴费；
（2）对于个人来说，在缴满15年后，可以选择不缴，亦可选择继续缴纳。
2、
2023-04-16 23:59:22
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满50岁社保不足15年
劳动合同纠纷
925
我社保单位交了13年，今年我50周岁可以办理退休吗？
如果你是女职工，那就可以达到养老保险缴费满15年、年龄满50岁时，办理退休领取养老金。如果是男职工，则必须满60岁时办理退休手续。医疗保险的缴费年限要求与养老保
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女性银行员工50岁可以退休
劳动合同纠纷
539
养老保险没有在退休之前缴完可以补缴吗
养老保险补缴
自由职业者缴社保已满15年，但自由职业者退休要55，我现在挂靠单位缴金二年正50岁，可以退休吗
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。 工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理
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养老保险交满15年退休后能领多少钱
养老保险多少钱
后来一直自己缴纳社保，必须得企业缴纳满五年的社保才可以50岁退休，我这种情况可以五十退休么？
社保征缴比例是多少， 一、基本养老保险费的征缴比例 依据《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，企业缴纳基本养老保险费(以下简称企业缴费)
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女50周岁，社保缴纳满15年。农村户口。社保由单位代缴。什么时候能退休？
依你所说，你是正式退休人员，无论你在那工作，首先你不属于劳动法保护的范畴。 也就是说，你的工资待遇只需双方协商，即不要签订合同，也不用交纳保险，更不存在依法补偿
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以前在企业上班，连续缴纳社保超过五年，自己一直交社保，那么，还是55岁退休呢。
可以灵活就业人员参保。但个人以灵活就业人员交社保是有户籍限制的。1、未到达国家和省市规定的退休年龄的自谋职业者、自由职业者、未在用人单位参保的非全日制从业人员以
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女性，在成都上班，单位现在要给交社保，要是50岁退休，未满15年能办理退休吗
享受社保需要连续缴费十五年
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在集体单位工作25年，社保也缴了，50岁不能退休，工龄也不算。
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府
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单位交社保不足10年破产，以后至今都是个人全部缴纳社保，我究竟是50周岁退休还是55周岁啊！
你好，咨询一下当地人社局
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公司原工作岗位取消，我该怎么办
你可以申请辞职或者申请劳动仲裁，要求公司赔偿
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员工劳动合同违约解雇员工单位需要赔偿吗？
员工可要求继续履行合同或支付赔偿金。选择继续履行则单位必须遵守，若选择赔偿金，则根据工作年限计算，确保权益得到合理补偿。
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单位和员工未签订劳动合同，员工需要赔偿单位损失吗？
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
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实习期间签署了三方协议，在幼儿园工作了三天不想当园长不辞职怎么办？
你好，可以申请劳动仲裁
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去年休产假，怎么算补偿金？
您好，依据实际情况
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关于劳动合同中有约定到期不续约的话，这个条款是有效的么
针对劳动合同中到期不续约条款，常见处理方式包括协商、调解、仲裁和诉讼。选择时需考虑效率、成本及双方关系，协商和调解更灵活高效，仲裁和诉讼则更具法律约束力。
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试用期5000，说是新人保护，现在试用期内离职，公司只同意按照转正后的工资给我结算，算不算违法
试用期工资问题，可与公司协商或申请劳动仲裁。首先，尝试与公司沟通解决；若沟通无果，可收集证据向劳动仲裁机构提起仲裁，维护自己的合法权益。
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监理公司既不找单位协作，又不积极采取措施，甲方应该怎么办？
监理公司应当根据委托合同开展工作，违约的，施工单位有权解除合同，要求承担违约责任或者赔偿损失。
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