30到初二上班,然后休息三天,春节期间应该不发加班费。

更新时间:2021-04-04 22:19:30
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30到初二上班,然后休息三天,春节期间应该不发加班费
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    对于加班费的标准计算,可以依照劳动法的有关规定进行支付。劳动法规定,用人单位应当按照下列标准支付劳动者的加班费:
    (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
    (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
    (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    2021-04-04 22:12:14
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    你好,春节三倍工资,这是法律明确规定的加班工资。
    2021-04-04 22:14:53
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    端午节那天上班必须给三倍工资。当然,其他调休的支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
    2021-04-04 22:19:30
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老师,你好,有个问题要问,我们一个月要休息四天,老板打电话给春节加班三天,过了一年我共有五天假,然后
1.劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。 2.支付赔偿金 《劳动法》第九
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法定节假日不放假,算正常休息,一月就两天休息,每天工作12小时,没有任何保险。工资每月还不结清。
法定节假日扣工资不合法,可依法向劳动监察部门举报投诉或申请劳动仲裁维权。 《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。劳动者
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我30到初二上班,过后又休假3天假,春节加班费应该发不发
单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。 劳动者可以依
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我们是干活三天,休息三天。春节正好在家休息,单位说不给加班费,合理吗?谢谢
员工加班,可以不支付加班费吗?如果存在加班行为,应当支付多少加班工资?  加班的举证责任是公司还是员工?  根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问
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加工水晶球,签回收合同可信吗?
积极核实真伪不要上当受骗
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写了不退不换,后来觉得不满意可以退吗?
您好,建议双方协商按照合同约定处理
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写了不退不换,以后觉得不满意可以退吗?
您好,建议按照合同约定履行
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如果实际面积比合同面积超出3%(含3%),按什么价格付款给可发商?
超出部分面积 = (交房面积 - 合同面积) / 合同面积
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我想看一天合同是否合理
判断合同合理性需审查多方面。首先确认双方具备签约能力,其次核查合同内容是否真实反映双方意愿,最后审查合同是否违反法律法规。
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