我是2020届毕业生,毕业后参加秋招,找了一份国企的工作,签了三方,需要明年去报道请问可以今年直接签劳动合同去工作吗?

更新时间:2021-04-05 04:51:52
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我是2020届毕业生,毕业后参加秋招,找了一份国企的工作,签了三方,需要明年去报道,请问可以今年直接签劳动合同去工作吗
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    必须签订劳动合同劳动合同法规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    2021-04-05 04:50:52
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你好,我是2019年毕业毕业生,前几天刚刚签了一份劳动合同,已经开始工作了,但三方协议还没有签,我还
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
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2017届大学毕业生大学毕业前签了三方协议,院校早已发了报道证。如今报名参加社招,招聘面试到了。必须
 三方协议公司违法解除劳动合同,参考如下法条给予经济补偿金。协商不成,职工可以到 公司 所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。   《中华人民共和国劳动合同法》
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我今年研究生毕业签订了三方协议,但是没有工作,今年还可以参加应届毕业生招聘吗
研究生毕业签订了三方协议,但是没有工作,今年还可以参加应届毕业生招聘,联系我帮助你维权,请评价。
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你好,我是2018年应届毕业生,没有找到工作但学校要求签三方协议
用人单位违反规定扣押劳动者的毕业证、学位证,劳动者可向劳动行政部门投诉。由劳动行政部门依法责令用人单位限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。《劳动合同
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2016年大学毕业找了一份工作,签了三方协议,1017年4月份辞职,重新找了一份工作,但需要签订三方
学校只有对应届毕业生开具三方协议的义务。您不是应届生,学校一般不会管了
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本人为公司外包员工。是否应向第三方人力资源公司或分配给本单位申请产假?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面:1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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试用期被无故解雇
试用期被解雇,劳动者可以通过以下途径维权:1.与用人单位协商,要求合理解释和赔偿;2.向劳动仲裁机构申请仲裁,要求认定解雇行为违法并赔偿;3.若仲裁结果不满意,
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学校安排大学生实习,不包吃不包
向教育主管部门投诉处理
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实习生实习有试用期吗?
可约定试用期,但最长不得超过6个月
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你好我家里有事需要辞职,已经给公司申请了,但是未满30天,想走怎么办,
可以与单位协商提前离职。具体操作包括:1. 与单位沟通,说明提前离职的原因和意愿;2. 提出合理的离职时间,并尽量达成一致;3. 如单位同意,办理离职手续。若协
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公司财物丢失但是,但是我之前提了离职,老板不让,说要等查清楚才可以离职这种情况怎么办
公司拒办离职可仲裁或投诉。劳动仲裁需准备相关证据,向劳动仲裁机构提起申请;投诉则向劳动监察部门反映情况,要求其介入处理。两种方式均可维护自身权益。
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你好!我是保安!因为电脑不是很了解没有开倒闸被扣五百合理吗
首先,尝试与雇主沟通,了解罚款的具体依据和规定,确保罚款的合理性。若沟通无果,可查阅劳动合同和公司规章制度,看是否有关于罚款的明确规定。若认为罚款不合理,可以向
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麻烦问一下,我原来的公司已离职五年了,但现在的公司交公积金交不了,显示我原来的公司封存了我的记录
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