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公司签订了劳动合同，但是入职六个月了一直未交社保，现在公司想解除劳动合同这样情况公司应该怎样赔偿？

更新时间：2021-04-05 06:39:53
问题描述：
公司签订了劳动合同，但是入职六个月了一直未交社保，现在公司想解除劳动合同，这样情况公司应该怎样赔偿？
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咨询一下入职半年了签订劳动合同但是公司未给我缴纳社保怎么要求补偿呢？
你好，请问你们签订劳动合同的时候是否有作出缴纳五险一金的约定呢？你是想解除劳动合同还是希望公司履行这一义务或者是希望得到经济补偿金呢？你可以将具体情况和安排意愿
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员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
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公司不交社保可以解除劳动合同吗
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入职公司半年未签订劳动合同，也未交社保，与第三方劳务派遣公司签订了劳动合同，请问该如何处理？
你好，可以到劳动监察部门投诉劳务派遣公司。
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用人单位劳动合同解除情形
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合同解除
我在公司5年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社保，现在想离职，公司应该怎样赔偿
没有签订劳动合同，在证实确属工伤事故的前提下，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决，用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金，详细内
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我被公司解除劳动合同，但后期公司强迫我们签署一个劳动合同，想知道公司怎样赔偿损失呢？
交通事故误工费保险公司予以赔偿，但需要对方提供证据，如果无法提供纳税证明，参考如下法条赔偿： 　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
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公司一直没有给我购买社保和签订劳动合同，现在公司突然要求解除劳动合同，该怎么办呢？
《工伤保险条例》 第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
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安业公司让我们解除劳动合同跟通建公司签订劳动合同，想咨询一下，我们该怎么办？
（一）因不可抗力产生法定解除权 　　《合同法》第94条第1项规定“因不可抗力致使不能实现合同目的的，当事人可以解除合同。”不可抗力是指不能预见、不能避免并不能
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公司原因要解除我的劳动合同，可是我没有签过劳动合同（公司给我交社保）这种情况怎样赔偿？
你好，如果用人单位违法解除劳动合同，要向你支付双倍的经济赔偿金，即22个月的工资。
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8级工伤想和公司解除劳动合同公司应该怎样赔偿！和公司签订了劳动合同，公司买了保险了的，一个月工资20
按照相关法律办理
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因为孩子初二了要做骨科手术手术恢复时间较长会影响到孩子的学习成绩可以休学吗
学生因手术需要长时间恢复，确实可以申请休学。常见的处理方式包括向学校提交休学申请，提供医疗证明等材料，学校会根据规定审批。选择休学需考虑孩子的身体情况和学业进展
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暑假工人离职需要提前几天说啊
劳动者解除劳动合同要提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期不到一个月，开除后有全勤奖吗？
看单位的奖励规定
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签了劳动合同，他能得到补偿吗？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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公司还支付了一个月的五险一金，说从工资中扣除公司支付的部分是合理的吗？
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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昨晚突然接到公司的电话，我该怎么办？
您好，可以直接申请劳动仲裁的
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我下岗了，在我50岁吋办理了退休的手续，在我55岁时现单位解除合同，我可以申请补偿金吗？
您好，双方属于劳务合同，一般用工单位是不需要支付经济补偿金，除非双方有约定解除合同需要支付补偿金。
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就业三方协议赔偿毕业生
如果毕业生违反三方协议，具体责任需根据协议内容和实际情况判断。通常情况下，可能需要承担违约责任，如支付违约金或赔偿损失。毕业生应认真履行协议义务，避免违约情况发
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