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入职未满一个月未签订劳动合同辞职后工资如何结算

更新时间：2021-04-05 09:54:52
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入职未满一个月未签订劳动合同辞职后工资如何结算
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上班未满一个月，未签劳动合同，离职不给工资怎么办
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
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入职未签劳动合同离职如何核算工资
若时效未过，从用工的第二个月起，一年内需付双倍工资。希望我的回答对你有所帮助。详情可电话咨询或到律所详谈
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未签订劳动合同离职工资怎么结算
请说明具体情况
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未签劳动合同试用期离职工资如何结算?
看你们合同是否有约定试用期工资，不打折就是按约定工资
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没有签订劳动合同，离职时工资如何结算
你可以向劳动监察部门反映情况，收集对你有利的证据，也可以申请劳动仲裁。
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迟到半小时将扣除30元，但我补足半小时的工作合理吗？
要根据具体情况确定
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如果公司解除劳动合同给予经济补偿,申请劳动仲裁了但败诉了,那原本公司能给的经济补偿金还有吗?
劳动仲裁败诉，仍有补偿可能。具体操作：1. 仔细研究裁决书，了解败诉原因；2. 与公司协商，寻求双方都能接受的补偿方案；3. 若协商无果，可考虑是否上诉，需准备
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我是未成年人，我能在签订劳动合同后的同一天辞职吗？
您好！您可以辞职，只要提前30天书面通知单位就可以了，单位不批，您就可以向劳动局投诉
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我今天去上班饿了么，但是我不想辞职。
需提前一个月通知用人单位辞职，否则提前离职给用人单位造成损失的，需要赔偿。劳动合同应当给你一份
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我向教育局举报了学校，但是学校和教育局有关系，发现是我举报的。我被学校开除了。这合法吗？
你好，建议与学校协商解决
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公司要求离职提前一个月提，我提离职要求是我这个月干完，它们那让我直接就可以离职，走合法吗
处理方式一是与公司协商，明确离职时间；二是按照法律规定提前通知公司。选择时应考虑个人情况、公司需求及法律规定，确保双方权益得到保障，避免可能的纠纷。
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分公司搬迁外市，分公司员工调本市总公司不去有赔偿吗？
员工可选择继续履行原合同或解除劳动合同要求补偿。如公司搬迁对员工生活造成明显影响，可协商解除合同并获补偿；如影响不大，可继续履行原合同。
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现在厂要让我做三个月才能申请离职，请我我应该怎么办离职
可以协商或提前通知离职。协商解除需双方达成一致；提前通知解除则需提前30日书面通知单位。如遇单位阻挠，可寻求劳动仲裁或法律诉讼。
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