公司无理由解雇的话我不同意留下来的话要调薪

更新时间:2023-04-16 23:33:53
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    收集相关证据,协商解决不了,可以考虑劳动仲裁
    2021-04-05 10:20:52
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    您好,这种情况可以去劳动局投诉的
    2021-04-05 10:24:20
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    根据双方的合同处理
    2021-04-05 10:28:38
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    法律分析:公司调岗降薪必须先和劳动者协商,并通知工会。如果什么都没有,且违反劳动合同的约定属于违法,可以举报或者仲裁。尽管公司有权根据自身经营情况等自行自主管理公司内部事宜,但为了保护劳动者权益,公司如需要进行调岗降薪,应当与劳动者协商一致,除非能举证证明劳动者不能胜任岗位或经培训后依然不能胜任的,公司可以进行调岗降薪,否则属于违法行为,劳动者可依法维护自身权益。
    一般来说,公司降薪辞职的可以要求赔偿。如果公司采取降薪的方式来恶意逼迫员工辞职的,那么员工在辞职时,可以要求获得经济补偿金。比如公司强制调岗,要有员工不同意的就以其旷工自动离职处理的行为就是不合法的,这种情况下公司解除劳动合同的,被辞的员工可以要求其支付经济补偿金。
    如企业拒不支付的,员工可向当地的劳动仲裁机构申请仲裁维护自身权益。
    2023-04-16 23:33:53
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