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公司可以规定离职时间吗，我的公司规定24号交离职信，一个月后才能离开

更新时间：2021-04-05 12:00:15
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公司可以规定离职时间吗，我的公司规定24号交离职信，一个月后才能离开
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就是我按照公司规定提前一个月交了离职申请，但是还没得到最后离职时间，这个合法嘛？
不可以马上离职，应该完成交接，按正常离职流程离职，经济补偿金计算如下：根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标
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我想问一下我在公司上班，公司却说公司规定要三个月后才能离职，我可以直接离职吗？
你好，如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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没有签合同，我当天离职，公司要我按公司规定，提前一个月才能离职？
劳动者离职的，用人单位不能扣除劳动者的劳动报酬。 　　自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一
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辞职只要员工提前一个月即可还是还要公司规定时间离职即可？
辞职前后程序都一样，区别是辞职可以要求单位支付补偿金 以单位拖欠工资的理由辞职，要求单位按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个
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请问公司规定辞职申请一个月才能离职，不到一个月离职，公司会扣工资吗
1、如非特殊工种，未满十八岁（只要已满十六岁）仍应签订劳动合同，单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，
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我从一家公司辞职，但是公司规定是要提前一个月说可是我在20号的时候就交了离职报告我就离开公司可
你好，你可以要求公司支付经济补偿金，这二十天的工资及这部分工资的赔偿金。要求补缴社保。 
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合同内容与微信约定的内容不一致，以哪个为准？
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这个是需要看双方是如何约定的!
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培训机构达成交易时不与消费者签订合同违反了什么法律
可以要求承担违约责任
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