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辞职未写辞职书，老板以没有完成任务为由拒付工资

更新时间：2021-04-05 12:16:24
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辞职未写辞职书，老板以没有完成任务为由拒付工资
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完成了离职交接工作，没写辞职信，公司现在不发工资和提成
辞职了公司不发工资可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动合同时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动
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没签合同，要求写辞职报告，但不给辞职单，如果没写辞职信可以离职吗，离职不给工资怎么办
无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的
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和领导说要辞职，领导让写辞职单，写辞职单后得一个月才可以走，工厂至今未给我发放上个月的工资对吗？
您好，您双方签订合同了吗？
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递交辞职信后,老板说交接未完成,不批辞职。
不合法，你可以随时离职，并且可以起诉公司要求支付经济补偿金以及未签订劳动合同双倍工资。
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辞职没有结算工资
到劳动局投诉或申请仲裁。
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劳动者在非因工负伤情况下，是否有权解除劳动合同
劳动者非因工负伤可以解除劳动合同。操作方式包括：1.与单位协商一致解除合同；2.提前通知单位解除合同，通常需提前30日；3.若单位存在违法情形，如未支付报酬，可
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我在国外工作一个月，要走然后公司要我支付来回机票以及签证费、
为确保自己的权益不受损害，建议你在处理此事时保持冷静，先查看劳动合同内容，了解自己的权利和义务。与公司沟通时，尽量保持书面记录，以便日后作为证据。如果公司行为违
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这合法吗？法律依据是什么？如果这是非法的，如何保护员工的权益？
实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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如何处理试用期内无故旷工
可根据规章制度处理
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未成年没签劳动合同可以随时离职吗?
可以随时离职。未签劳动合同，劳动者与用人单位关系灵活，可随时终止。但需注意，若用人单位存在违法行为，劳动者应保留证据，以便维权。同时，可咨询专业律师，明确自身权
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离实习合同到期还有一个多月，跟学校公司签得三方协议，学校公司双方不同意，学校不发毕业违法吗
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