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你好，公司拖欠工资，说好的25号发工资，对于离职员工要拖到30号

更新时间：2021-04-05 12:36:17
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你好，公司拖欠工资，说好的25号发工资，对于离职员工要拖到30号
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25号发工资的公司，公司拖欠工资，合同上写的是每月15号发工资到现在21号还没发工资
在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动
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30号发工资的公司，9号离职，公司规定30号发工资
劳动者在申请劳动仲裁期间辞职的，如果劳动者是主动辞职的，用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除
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辞职后公司拖欠工资怎么办
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说的每月15号到18号发工资，老板每个月发工资都拖，我上个月离职了，工资拖到现在也不给
可以申请劳动仲裁，请求支付工资的，解除劳动合同可以收集相关证据证明。
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8号发工资的公司，以前跟老板说好了9号离职的，老板也同意了9号给结清工资的。这算是拖欠工资吗？
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 　　2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争
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公司一直拖欠工资，每个月28号发工资，结果都是拖到下个月5号六号，
单位拖欠工资是一个常见的问题，劳动者可以通过下面的方法解决： 　　 1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。 　　 2、也可以直接申请仲裁
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还是就是老板给其他员工到20号没有发工资现在，本来说的20号准时发工资，老板不结工资，。
你好。对于工资问题，如果可以协商，当然最好。但是屡次对方都找借口拖欠，建议还是采取法律手段，运用法律的强制威慑力迫使对方履行义务。
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我们公司是15号发工资，从上月25号到次月25号截止，我1号自离，发工资的时候，上个月的工资会给我吗
用人单位无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到
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公司是十号发工资，我是在21号提出辞职，26号离职，请问我这个月工资应
1、依据《劳动合同法》，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳
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主持人与公司签订了协议，公司不予离职
该协议具有法律效力
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几个月后再签劳动合同吗？先给员工社保，几个月后再签劳动合同。合同日期一定要和社保时间一致吗？
您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付全部工资报酬！
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劳动纠纷的案子您擅长吗?
法律分析：劳动纠纷可以直接起诉，当事人应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人
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劳动合同已经过期一个月了，提离职要提前30天吗？
劳动合同将到期，劳动者可以提前30日与用人单位协商，并通知用人单位不再续签的要求。根据用人单位的规章制度办理离职手续，并做好相关工作的交接。法律依据：《中华人民
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分割公司外包人员的死亡责任
法律分析：外包工死亡工厂有责任。职工因工死亡亲属可以申请赔偿以及补助金。在工厂死亡应当赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。根据我国相关法律规定，丧
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我刚入职环卫工人，老板说如果不做我就陪她们钱
如果老板真的陪你钱，你需要谨慎考虑是否接受。首先，要明确这笔钱是否是合法的工资支付，还是老板试图以金钱方式威胁你。其次，如果这笔钱是合法的工资支付，你可以根据自
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如果你是一个厂里的临时工不想干了提前一个月申请离职然后班长不给你签字因为线上缺人怎么办
处理此问题，通常有两种方式：一是与班长沟通，说明离职原因和已提前通知的情况，争取理解与支持；二是向上级或人事部门反映，寻求协助解决。选择哪种方式，应根据班长态度
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你好我现在17岁我在外面上班我想自己搬出来
是的，未成年租房通常需要得到家长的同意或监护人的支持。家长或监护人可以帮助未成年选择合适的住处，并确保其安全和福祉。
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