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您好，公司因不合理原因被辞退。怎样才能保护自己的权益？
更新时间：2021-04-05 12:49:14
问题描述：
您好，
公司
因不合理原因被
辞退
。怎样才能保护自己的权益？
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用人单位辞退你，应支付你经济补偿。你可以到当地
劳动仲裁
院申请劳动
仲裁
，索要经济补偿。根据《
劳动合同法
》第四十七条相关规定，用人单位辞退劳动者，应支付经济补偿。劳动者工作满一年支付本人一个月工资的经济补偿。
六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的按半个月工资标准支付经济补偿。具体条款如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。
2021-04-05 12:41:50
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如果公司非法解除与你的
劳动关系
,你可选择要双倍赔偿金还是选择
继续履行
合同
.
欢迎来电咨询
2021-04-05 12:45:42
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公司与员工提前解除劳动关系需有法定的理由，否则，公司可能构成违法解除劳动关系，员工可以主张赔偿亦可以主张恢复劳动关系。既然你内心坦荡就无需担心，可以用法律维护自己的权益。
2021-04-05 12:49:14
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