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你好，你在工地上班没有劳动合同。

更新时间：2021-04-05 14:57:52
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你好，你在工地上班没有劳动合同。
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    如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；
    2021-04-05 14:50:16
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    在工作场所受伤的一般认定为工伤，用人单位承担赔偿责任。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
    (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故道伤害的；
    (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有内关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
    (三)在工作时间和容工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
    2021-04-05 14:53:48
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    没有签订合同的话，若能证明与用人单位存在劳动关系，认定为工伤后赔偿责任由用人单位承担。
    2021-04-05 14:57:52
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劳动合同纠纷 490
工地受伤，没有劳动合同。
上班期间在工地受伤可以申请工伤认定，由保险支付相关的医疗费用和赔偿，没交保险由用人单位赔偿相关费用。包工头不负责你可以向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁或者劳动诉讼
全部4个答案 >
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你好。我在工厂上班没有劳动合同，
1、关于交通事故，可以要求对方依法赔偿。 2、关于工伤，在事故中不承担主要或者全部责任额，属于工伤。搜集证据证明存在劳动关系，然后申请工伤认定和劳动能力鉴定。
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我是在工地干活的。没有劳动合同！可以求助劳动局吗
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。　　《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行
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我想问下我的年终奖有吗?就我们几个终止合同的没发,我们因该有吗?
你好，可以申请仲裁。应补偿你四个半月工资 ，怎么才2个月工资。具体情况建议来电详细咨询。
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用人单位可以不用通知本人，就能直接解除无固定期合同吗？
必须通知。
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关于劳动合同
合同有效，你可以向单位索取合同。
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我未满18岁，但公司和我签了合同，做了一星期，又把我辞退了，我可以获得赔偿吗。
在试用期的话 不能主张的
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要是他不同意，他怎么来？
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国庆医院不给护理实习生放假
按实习合同约定处理此事
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但是公司扣了我1000元的工资。五次保险合法吗？
社保从工资里扣合法，个人应该承担的部分，需要从个人工资里由企业扣除。公司给员工交五险一金，我们个人也是要承担一部分的。五险一金缴纳比例如下：养老保险缴费比例：单
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为何网络科技有限公司每个月都无缘无故扣这么多钱
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我是暑假工我已经干满一个月我不想干了老板不让我走
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离职没有办理任何手续，只是在钉钉工作群打个申请是否全是已经解除劳动合同了
离职未办手续，应尽快补办。可联系原单位人事部门，要求出具劳动合同解除证明。如有争议，可向劳动局投诉或咨询法律专业人士，保护自身权益。
全部3个答案 >
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然后3年劳动合同到期了，在续签劳动合同时变更了岗位职责，时间会按照续签后的来吗？算不算？
您好，处理方式需分情况：1. 若接受变更，与公司签订书面变更协议，明确新职责；2. 若不接受，可提出协商，寻求双方满意的解决方案；3. 如协商不成，可考虑法律途
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