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在公司工作13年，公司同意离职。月补偿标准是多少？
更新时间：2021-04-05 17:22:41
问题描述：
在
公司
工作13年，公司同意
离职
。月
补偿标准
是多少？
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劳动部《
违反和解除劳动合同的经济补偿办法
》第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动能力鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满1年发给相当于1个
月工资
的
经济补偿
，同时还应发给不低于6个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。
既然因病和非因工负伤职工解除
劳动关系
时有权获得经济补偿，工伤职工解除劳动关系如不能获得经济补偿显然有失公允。
2021-04-05 17:13:57
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单位违法
解除合同
的经济补偿按
劳动者
在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-05 17:19:36
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要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
2021-04-05 17:22:41
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