公司说是责任底薪,未达到业绩标准就没有工资

更新时间:2021-04-05 17:25:20
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是的,现在公司没有业绩就控制工资。 说没有业绩就没有工资,什么时候有业绩发工资?
讨薪方法第一步:收集有关证据,如劳动合同、用工协议、考勤卡、工资单、上岗证、欠条,完成任务记录等可以证明本人与用人单位存在劳动关系的凭据。   第二步:拿到这些
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来公司前是说无责底薪的,结算工资就变成要业绩才能,现在就是给业绩,不给底薪业绩没有底薪高
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉
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上班之前说好工资底薪是1000.月底工资是底薪加提成,没有业绩也会发底薪,现在老板以走公司程序无业绩
 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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当时没问是有责任底薪还是无责任底薪,后来发现是有责任底薪,辞职工资怎么算?
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
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我们公司责任底薪任务量大于底薪,如果这个月没业绩,不仅没工资还要交钱给公司
这就不合法了。可以约定绩效工资,但不允许劳动者给公司交钱。你去劳动监察大队投诉吧
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就是我兼职然后要求签合同但是我发现本公司和盖章上面的公司不一样是不是假合同
假合同违法,应谨慎处理。若确定合同为假,可拒签并向上级或法律机构反映。若已签署,可寻求法律援助,维护自身权益。
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被ktv套路去压了1k的押金签了合同,陪酒的小费说一个月才能发
您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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合作合同纠纷可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。首先当事人协商和解或者借他人调解解决争议;不愿和解、调解或者和解、调解不成的,可以根据仲裁协议向仲裁机构申
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