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劳动合同纠纷
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无限期劳动合同的员工违反公司解除劳动合同有补偿吗
更新时间：2021-04-05 17:47:40
问题描述：
无限期
劳动合同
的员工违反
公司
解除劳动合同
有补偿吗
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无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，所以和其他类型的合同一样，也适用劳动法的一些变更原则——
一、协商解除。 依据《
劳动合同法
》第36条，我们知道，
劳动者
与用人单位协商一致的，可以解除无固定期限的劳动合同。
二、法定解除 如果在
合同履行
过程中出现了法定解除合同的情形，当事人有权解除合同。这里，劳动者和用人单位各自都有其合法解除合同的权利：
1.用人单位：用人单位若想合法解除无固定期限的劳动合同，可以参照《劳动合同法实施条例》第19条所列举的关于解除无固定期限劳动合同的14种情形，譬如因职工严重失职、营私舞弊而造成重大损失的;劳动者犯有刑事责任的;用人单位营业困难、面临破产重整等等。
2.劳动者：劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位，即有权解除合同。另外，《实施条例》第18条也具体列举了劳动者可以依法解除无固定期限劳动合同的13种情形。
三、约定解除 无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定
合同解除
的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。 由此可见，无固定期限合同并不是没有终止时间的“铁饭碗”，只要符合法律规定的条件，劳动者与用人单位都可以依法解除劳动合同。
2021-04-05 17:39:03
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你好！如果劳动者主动
离职
，通常不得请求
经济补偿金
2021-04-05 17:44:01
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最好不要主动提出
辞职
，可以通过与公司协商解除，争取
经济补偿
金。
2021-04-05 17:47:40
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