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劳动合同纠纷
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你好,我想和你商量一下,我在公司工作了半年,没有签订劳动合同,上个月申请退休,公司要求我再等一个月,现在我去,公司还没有支付相应的加薪和工资,上司说下周一加薪,下个月18号加薪
更新时间:2021-04-05 20:19:45
问题描述:
你好,我想和你商量一下,我在
公司
工作了半年,没有签订
劳动合同
,上个月申请退休,公司要求我再等一个月,现在我去,公司还没有支付相应的加薪和
工资
,上司说下周一加薪,下个月18号加薪
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税收筹划
:因为
月工资
薪金适用
超额累进税率
,而全年一次性奖金适用
税率
则类似于全额累进税率,全年一次性奖金计税方法比较特殊,所以尽可能多安排全年一次性奖金以及尽可能少安排全年一次性奖金的税收筹划思路都是错的,我们对全年一次性奖金和月工资分配的基本思路是在假设去年总收入按月平均发放的基础上,将月工资适用的最高税率的部分依次转移为全年一次性奖金,转移的限额为全年一次性奖金适用的税率低于或等于测算最低税负点。
2021-04-05 20:09:15
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如有这种情况发生,你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起,搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿
证据
,派代表到当地有管辖权的
劳动监察部门
反映和投诉,请他们帮助你们催讨被拖欠的工资。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话,就向法院
起诉
处理。
要注意保持冷静和克制,不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。
拖欠工资统一举报电话:12333。找
劳动监察
部门帮催讨工资,成本低、时间短、手续简便,是催讨被拖欠工资的首先选择。
2021-04-05 20:13:20
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打官司打的是证据,没有劳动合同讨薪。劳动争议,有证明
劳动关系
的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有
公司名称
的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、
社会保险
缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请
劳动仲裁
的,只是有败诉的风险;
2021-04-05 20:16:19
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关于
用人单位
不给工资的问题,解答如下:
员工被拖欠工资的,可以先与用人单位协商,协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动
仲裁
,对劳动仲裁处理决定不服的,还可以向法院起诉。当然,
劳动者
申请劳动仲裁或者起诉时,要注意收集好相关
证明
劳动关系的证据,以便于更好的维权。
2021-04-05 20:19:45
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