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我还没转正，公司不给走，以赶货理由不让走，签了劳动合同的，可以投诉吗

更新时间：2021-04-05 21:28:10
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你好，我还没转正，公司不给走，以赶货理由不让走，签了劳动合同的，可以投诉吗
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还不让我走，也没签劳动合同，如果我现在就离职走人可以吗，如果不给我发工资。
你好，提前三十天提出书面辞职申请。
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没签劳动合同，公司不给走，而且现在就给我签劳动合同，可以马上走吗，工资要的回来吗？
未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”
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因为家庭原因辞职，老板不让辞职，我们没有签劳动合同，老板有理由不让员工走吗？
根据《劳动合同法》第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动
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没有签劳动合同，辞职了老板不让走，
用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。老板说的造成损失要具体看造成了什么损失，有什么证据， 
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过了试用期，老板不给转正，我决定辞职，老板各种理由不让走
可以提前一个月书面辞职，不需要单位同意。单位应当发工资，单位不发工资可以申请劳动仲裁。
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没有签劳动合同，辞职了老板不让走，说走了就不给发工资
可以走劳动仲裁
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我在电子工厂签了一份为期三个月的合同，我不想这么做。
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
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原劳动合同未到期，公司解除让重新签子公司，新合同未注明工龄.我该怎么办
应先与公司沟通协商，要求注明工龄。如公司拒绝，可保留证据申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。同时，也可咨询专业律师，寻求法律支持。
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工作十年还在职没签劳动合同
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