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你好,我们公司没有和员工签订劳动合同。员工现在申请劳动仲裁。我们公司一般赔偿多少?
更新时间:2021-04-06 07:41:44
问题描述:
你好,我们
公司
没有和员工签订
劳动合同
。员工现在申请
劳动仲裁
。我们公司一般赔偿多少?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赣州法律问答顾问
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对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
每年都有好多劳动者与用人单位发生
劳动纠纷
,原因就在于订立劳动合同的时候对订立劳动合同的相关知识不了解,本文是关于订立劳动合同的规定以及订立劳动合同应当注意的问题:
劳动合同的形式,是劳动合同内容赖以确定和存在的方式,即劳动合同当事人双方意思表示一致的具体表现。
《条例》第三条规定:“建立劳动关系应当订立书面劳动合同”。因此,签订劳动合同应当采用书面形式,书面劳动合同具有严肃性,它是明确劳动者与用人单位权利与义务的重要依据,它把劳动合同内容条文化,便于双方当事人履行和有关部门对劳动
合同履行
情况进行监督检查,一旦发生
劳动争议
也有据可查,能更有效地保护劳动合同当事人。
2021-04-06 07:34:52
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吉安法律问答顾问
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你好!
证明
存在事实的劳动关系,可以申请劳动
仲裁
。
2021-04-06 07:38:39
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韶关法律问答顾问
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申请劳动仲裁流程具体包括:首先您与您雇主签订的劳动合同中是否约定纠纷发生时去哪一个
仲裁委员会
处理,有的话就要准备
仲裁申请书
、与纠纷相关的劳动合同、您与您雇主的身份证明等等资料,然后去合同中约定的仲裁委员会
申请仲裁
,等待仲裁委员会审理并出结果。如果劳动合同中没有约定,那么可以选择向工作所在的
仲裁机构
申请仲裁。
2021-04-06 07:41:44
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