劳动合同关于薪酬有异议有漏洞,怎么维护自己的合法权益

更新时间:2021-04-06 10:20:49
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劳动合同关于薪酬有异议有漏洞,怎么维护自己的合法权益
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    可以保留证据,与商家协商赔偿责任,协商不成可以向消协投诉,另外还可以走法律程序起诉到法院。《民法总则》第一百二十二条规定:因产品质量不合格造成他人财产、人身损害的,产品制造者、销售者应当依法承担民事责任
    2021-04-06 10:11:12
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    行政诉讼法有规定,人民法院应当保障公民、法人和其他组织的起诉权利,对应当受理的行政案件依法受理。行政机关及其工作人员不得干预、阻碍人民法院受理行政案件。被诉行政机关负责人应当出庭应诉。
    不能出庭的,应当委托行政机关相应的工作人员出庭。
    2021-04-06 10:20:49
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建筑工人没有劳动合同,如何维护自己的合法权益
1、没签劳动合同单位违反劳动法,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等;从你离
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没有劳动合同,公司如何投诉和维护自己的合法权益?
只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调
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你好,公司违反劳动合同需要怎样维护自己权益
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。 2、就您的
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没有签订劳动合同,怎么维护自己的权益?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。你需要向劳动仲裁委员会提出劳动仲裁申请,受理仲裁申请之日起四
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没有劳动合同 怎么维护自己的合法权益
这类案件我接触过。需要帮助可以给我电话,支持你!
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没有合同怎样维护自己的权益
建议签订合同,并明确成本核算和分配规则
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我是学校的实习生,在一家公司签订了实习协议,协议签到了8月底,公司人事说提前一周离开,这是合法的吗?
法律分析:和企业签订了实习协议,实习期未满可以离职,并且可以依法拿到相应工作的报酬。我国现行劳动合同法明确规定:劳动者在试用期内辞职,只需提前3个工作日以书面形
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工作18年。没签署无固定期合同。现在在职。我能拿到什么赔偿
可获18个月工资的经济补偿。操作建议:1. 与雇主沟通,要求依法支付补偿;2. 准备相关证据,如工作证明、工资单等;3. 如协商无果,向劳动仲裁机构申请仲裁;4
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本人在工厂工作,公司罚款合理吗?
您好,看规章制度如何规定等综合判断
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我是曾佳C1。实习期间能上高速公路吗?
驾驶人在实习期内驾驶机动车上高速公路行驶,应当由持相应或者更高准驾车型驾驶证三年以上的驾驶人陪同
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我母亲在广东佛山的一个工厂上班13年,他们的劳动合同是每年一签,直到今年第13年被换成劳务合同这种能
当事人可以就这些劳动纠纷向人法院起诉: 1、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 2、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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