您好如今把我企业辞退了有赔偿金吗

更新时间:2021-04-06 10:25:56
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    劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。
    用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:

    1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,即每工作一年支付2个月的本人工资,俗称2N;

    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金,俗称N+1;

    3、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知;但是,这需要用人单位举证并且书面通知劳动者解除劳动关系。
    2021-04-06 10:12:38
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    业主动辞退员工需要按情况给予经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付
    2021-04-06 10:21:25
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    你好,公司是否出具了开除的书面通知
    2021-04-06 10:25:56
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公司辞退 赔偿金
可以。本律师愿意为您提供法律帮助,请来电。
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公司辞退赔偿金
你好,还有的。建议来电咨询
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关于辞退赔偿金
可以补偿一个月工资的经济补偿金.公司不肯支付可以申请劳动仲裁。
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关于辞退赔偿金
奖金应该全部计算进前十二个月的平均工资来计算。一年计算一个月,半年按半个月计算经济补偿金,如果是违法解除的,需要支付双倍赔偿金。
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