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请问如果员工离职时竞业限制协议没有启动，以后还有机会启动吗？
更新时间：2021-04-06 10:53:06
问题描述：
请问如果员工
离职
时
竞业限制
协议
没有启动，以后还有机会启动吗？
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如果工伤致残，根据国务院《
工伤保险条例
》规定，可享受如下待遇：
1、一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
三十五、
三十六、三十七条）。
2、一次性工伤医疗补助金。在员工离职时，由工伤保险基金按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。
3、一次性伤残就业补助金。在员工离职时，由
用人单位
按伤残等级支付（《工伤保险条例》第
三十六、三十七条）。标准查阅各省工伤保险条例。
特别提醒，一定要做完伤残等级鉴定才能离职，因为只有达到伤残等级并取得鉴定书，才能向社保局和公司申请上述补偿。
2021-04-06 10:44:28
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用人单位与劳动者有竞业限制约定的，应当同时与劳动者约定在
劳动合同终止
或者解除时向劳动者支付的竞业限制经济补偿，对负有
保密义务
的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者
保密协议
中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者
终止劳动合同
后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2021-04-06 10:48:08
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您好，看具体情况判断的
2021-04-06 10:53:06
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