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劳动合同纠纷
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因为没有在劳动合同上签字，退休后上司因业绩理由扣除工资的一部分是合法的吗
更新时间：2021-04-06 11:08:24
问题描述：
因为没有在
劳动合同
上签字，
退休
后上司因业绩理由扣除
工资
的一部分是合法的吗
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《劳动法》明确规定，
用人单位
不得以任何理由克扣
劳动者
的工资。 您可以向
劳动监察
大队匿名举报，也可以直接提起
劳动仲裁
，公司除应当足额支付您的工资外，还应当支付所欠公司25%的赔偿金，若是保险受到影响，在保险补发的基础上补25%的赔偿金。
若是没有签订劳动合同，自用工之日起一年内，你可以主张赔偿您双倍工资。
2021-04-06 10:57:17
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病假
扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
2021-04-06 11:04:36
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立
劳动关系
，用人单位不得非法对劳动者进行
罚款
，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
2021-04-06 11:08:24
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进公司时，没有在劳动合同试用期签字就退休的工资只有业绩，更有50%是合理的
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公司降工资合法吗
企业法律顾问
8701
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
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