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劳动合同纠纷
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试用期间没有签订试用期间的劳动合同,我现在想试用两周,这家公司不合适,想退休,可以请求试用期间的劳动合同吗
更新时间:2021-04-06 13:28:23
问题描述:
试用期
间没有签订试用期间的
劳动合同
,我现在想试用两周,这家
公司
不合适,想退休,可以请求试用期间的劳动合同吗
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试用期需要签订劳动合同:
一、建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
二、
用人单位
与劳动者在用工前
订立劳动合同
的,劳动关系自用工之日起建立。
三、
劳动合同期限
三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
四、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。
2021-04-06 13:20:13
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试用期需要签订劳动
合同
。用人单位应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期已经与用人单位建立了劳动关系,因此应当订立书面劳动合同。
2021-04-06 13:23:45
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现在有些用人单位的招聘条件规定,对应聘者先试用3个月再签劳动合同,在试用期间只有保底
工资
,不享受
社会保险
待遇。
2021-04-06 13:28:23
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试用期间要签订劳动合同吗
劳动合同纠纷
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你好,试用期间没有劳动合同。
如果没有劳动合同,能证明事实劳动关系也是可以按照工伤赔偿标准赔偿的 (一)没有劳动合同怎么证明事实劳动关系 虽然没签订劳动合同,但是只要证明存在事实劳动关系,依
全部4个答案 >
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试用期内可以不签订劳动合同吗?
劳动合同纠纷
255
试用期需要签订劳动合同吗
劳动合同
我在公司工作,在试用期间,公司也没有和我签订劳动合同。 现在想退休,公司一个月前要求的是合法的吗?
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