在企业被别人施暴,企业有责任赔付吗?

更新时间:2021-04-06 13:33:03
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企业被别人施暴,企业有责任赔付吗?
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    侵权责任法》第十六条:人身损害赔偿侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
    造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金

    第十一条:二人以上分别实施侵权行为造成同一损害,每个人的侵权行为都足以造成全部损害的,行为人承担连带责任

    第十二条:二人以上分别实施侵权行为造成同一损害,能够确定责任大小的,各自承担相应的责任;难以确定责任大小的,平均承担赔偿责任
    2021-04-06 13:24:05
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    如果不是因工作造成的精神分裂公司没有责任。
    2021-04-06 13:28:15
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    你好,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的认定为工伤,如有需要可联系本律师
    2021-04-06 13:33:03
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我是企业负责人,我有什么责任?
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XX员工下班途中,交警判我XX员工主要责任,那公司要负责赔偿吗?路人的医疗费用公司有责任赔付?
在人身损害赔偿案中对医疗费用审查认定,这可以最大限度地保护双方当事人的权益,体现司法部门的公正。可是在医疗费用审查与认定中经常遇到困惑,所以应该引起我们的重视和
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您好!请问企业员工自身原因不交工伤保险的,而且有书面协议,出事了企业有责任吗?
劳动者在试用期期间辞职,如果用人单位为劳动者提供专项培训,并且与劳动者约定服务期,劳动者违反服务期约定的,是应当向用人单位支付违约金。在劳动仲裁中,用人单位应当
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企业员工丢失企业车辆,责任归属问题?
建议当面咨询律师,为之全面分析解答。
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下班时间在外面打架情节较轻的一定会被单位开除吗?
处理方式需视具体情况而定。如果打架行为未违反公司规章制度,可能仅会受到口头警告或批评教育。若违反公司规定,可能面临开除等更严厉的处罚。建议咨询专业律师,根据自身
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1095
国有企业同工不同酬怎么办?
你好,可以向劳动纠察大队举报或者申请劳动仲裁
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我想问一下面试是否意味着试用期一个月后转正是违法的
在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17129
已经离职三个月了,政审能由原单位盖章吗?
你好,可以和政审主管部门沟通
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离职单和离职通知书一样吗
针对离职单和离职通知书的差异,常见的处理方式包括:明确各自的用途和开具时机,确保正确出具并送达相关文件。劳动者应了解两者区别,根据实际情况选择合适文件,以保障自
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您好,我咨询一下,公司要求我上夜班0:00-08:30,我能不能拒绝
您好,公司上班时间在您入职之前约定时间是这个点吗
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老板动不动罚款什么临时请假什么风扇没关什么拿店里的杯子喝茶什么跟客人说错价格都罚钱
除了申请劳动仲裁,员工还可以采取以下途径维护自己的权益:首先,员工可以与老板进行协商,提出自己的异议并要求纠正;其次,员工可以向工会或相关行业协会投诉,寻求帮助
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