如果出现这种情况是否属于克扣工资

更新时间:2023-04-16 22:17:10
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    具体看劳动合同如何签订
    2021-04-06 13:24:57
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    你好:申请劳动仲裁解决
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    克扣工资属于劳动违法行为,违反了《劳动法》等法律法规。用人单位应当每月按时足额将工资发放给劳动者,不得克扣或者无故拖欠,否则劳动者可以采用法律方式维权。
    2023-04-16 22:17:10
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算不算克扣工资
这是合理的
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算不算克扣工资
你好,是可以向劳动监察大队投诉处理的。
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不是克扣工资,是否属于克扣工资?以哪个为准?
工作年限是算试用期的,试用期应包括在劳动合同期限内,工作年限应当计算试用期。   《中华人民共和国劳动合同法》   第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,
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克扣工资
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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关于克扣工资
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支
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是不是克扣工资
你好 违法 你可以通过申请劳动仲裁维护你的权益
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老板是否算克扣工资
可向劳动监察大队反应
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:还没签合同,但交了预存款,这预存款能退吗?
预存款退还问题,常见的处理方式包括协商和诉讼。首先,建议与对方沟通协商,看能否达成一致。若协商无果,可选择通过法律途径解决,即向法院提起诉讼,维护自身权益。
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合同惩罚金有标准吗
合同惩罚金的处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时需考虑效率、成本和可执行性。协商快速且成本低,调解可寻求第三方帮助,诉讼则具有法律强制力但成本较高。
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鄄城驰佰物流有限公司可以查一下合同编号吗?
查询合同编号,可联系公司相关部门或查阅存档合同。选择查询方式时,应考虑便捷性、安全性和实际需求。如急需确认编号,可优先联系公司;若时间充裕,可自行查阅存档合同。
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