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没有签订劳动合同法，最近生病被要求辞退

更新时间：2023-04-16 22:12:55
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2017年九月被开除了，没有签订劳动合同法，可以申请的到没有签订劳动合同法的双倍工资吗？
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如果仍然在仲裁时效内，未签订劳动合同，辞职后还是可以要求用人单位支付双倍的工资。n　　《中华人民共和国劳动合同法》n　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个
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在没有签订劳动合同法的情况下，被无故辞退，可要求那些方面的赔偿
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未签订劳动合同法
有权申请进行仲裁
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根据法律的规定，女职工保护主要包括以下方面：1、保护女职工的劳动权利。2、研究职业因素对女性生理机能的影响。3、安排女职工从事无害女性生理机能的工作。4、做好女
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您2023年的年假计算方式为累计工龄法，依据相关法规，工龄满10年应享10天年假。如单位未按规定给予年假，可申请劳动仲裁。
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