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公司年假制度和劳动法不一样，律师该怎么办？
更新时间：2021-04-06 16:30:00
问题描述：
公司
年假
制度和
劳动法
不一样，律师该怎么办？
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a、我国新劳动法第45条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
b、
职工带薪年休假条例
规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
3、《
国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见
》明确提出，要在2020年全面落实职工带薪休假制度。
2021-04-06 16:24:48
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用人单位
制订的规章制度可视为
劳动合同
的附件，但不能变更劳动
合同
已有明文规定的内容；可以补充劳动合同没有规定或规定不具体的条款，以规定不违反
国家法
律法规为限。
2021-04-06 16:30:00
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