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我在公司干了两个月，现在还是试用期，填过员工入职表，现在打算辞职，公司规章制度上写着“”必须提前半个月前提交辞职报告”我现在可以打报告后三天之后走吗？

更新时间：2021-04-06 17:54:11
问题描述：
我在公司干了两个月，现在还是试用期，填过员工入职表，现在打算辞职，公司规章制度上写着“”必须提前半个月前提交辞职报告”，我现在可以打报告后三天之后走吗？
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你好，劳动合同签订三年，试用期为三个月，但公司员工手册一个月以上，我做了一个多月，提前三天提交了书面
你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职
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按照公司规定：转正员工需提前一个月提交书面辞职报告，公司批准后可离职，填写得离职日期为8月7日。
公司不给办离职，劳动者可以进行劳动仲裁，也可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报。 　　《中华人民共和国劳动合同法》 　　第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动
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工司要求打辞职三个月内写辞职报告，我就提前三个月交上报告，请问律师他们这样做对吗
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后来再没签合同，我递交了辞职报告后，公司要我两个月后离职，我现在就可以离职吗？
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。 工伤保险基金承担：医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理
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如在公司入职前主管说辞职员工需提前一个月写辞职报告，可我辞职的时候主管又说必须要提前两个月写，并且说
提前一个月。
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公司领导说，辞职必须提前一个月写辞职报告，一个月之后才能走，昨天我从网上抄的辞职报告，没有写一个月之
如果支付了您一个月的代通知金，那么合法。
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我进厂时填了入职表，上面说明了三个月是试用期，要做满三个月才能辞职，否则就要扣钱，但是我做了一个月就
在试用期内是前三天提出申请就可以
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公司员工没有与我们签订劳动合同，员工手册上说明离职需提前一个月打辞职报告，经经理批复后，一个月后可离
当然违法，收集证据，协商不成可以通过法律途径维权。
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去实习，公司让我签劳动合同，会影响我应届毕业生的身份吗？
你好，建立劳动关系应当签订劳动合同，如果不签订，一旦发生纠纷，你是很难证明双方具有劳动关系的。如果公司不签订，要从建立劳动关系的一个月的次日起应当支付你双倍的工
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我的单位对我有罚款，这是违反劳动法的。我能申请被迫离职吗？
可以向劳动局投诉处理
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我在事业单位工作了20多年，我不需要有补偿
可以申请退休待遇
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如果你通过了军队文职考试，三方都说不需要支付违约金。你需要支付公司的违约金吗？这是违约吗？
劳动者承担违约金只有两种情形：1、在培训服务期约定中可以约定违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订立协议，约定服务期。
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临近退休人员能否解雇，法律有哪些规定？
要看案件具体情况判断
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想问一下，在一家公司实习，有签就业协议，满30天离职的这个满30天是自然日
建议您通过法律途维护自己的权益
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没劳务合同辞职老板不让怎么办
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不合法。具体操作：1. 与公司协商，要求支付应得工资；2. 若协商无果，向劳动监察大队投诉并提供证据；3. 等待劳动监察大队处理，或考虑进一步申请劳动仲裁。
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