我从事加油员工作,干了四年半,现在就是滑膜炎,半月板损伤,这算工伤吗伤吗?

更新时间:2021-04-06 19:11:48
问题描述:
您好,我从事加油员工作,干了四年半,现在就是滑膜炎,半月板损伤,这算工伤吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助628881 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    要看你是否是因公受伤,如果是,那就是工伤,申请工伤认定和住院治疗,费用由单位承担
    2021-04-06 19:04:18
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助787015 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您好,根据《工伤保险条例》规定,在工作过程中因工作原因受到事故伤害的属于工伤,应享受工伤待遇
    2021-04-06 19:08:13
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助254343 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好,如果是在工作中受伤的,可以认定为工伤。
    2021-04-06 19:11:48
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
半月板损伤算工伤吗
半月板损伤算工伤吗
劳动合同纠纷 885
我在一个小厂上班,干了五年了,到医院查出半月板损伤2度,可以算工伤么
十天前摔了一跤,到医院查出半月板损伤2度,髌骨骨水肿,可以算工伤
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
检查是半月板损伤,这算工伤吗?
这个一般不能算,只有上下班途中的交通事故才能考虑。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
打扫卫生受伤,属于工伤吗?
打扫卫生受伤,属于工伤吗?
劳动关系问题解答 10911
我在饲料精厂上班,装卸工,工作八年多了,左腿滑膜炎,积液,骨膜增厚,疼痛这属于职业病吗
职业病算工伤。依据《工伤保险条例》工伤认定第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在工厂上班,由于长时间站着干活,导致左腿半月板损伤,算工伤吗?
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在单位从事无聊转运工作,现在两年半下来半月板损伤有积液,算不算工伤或职业病呢?
《工伤保险条例》规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。   新出台的《最高人民法院关于
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我在公司上班,从事体力劳动,在工作中左肩肌肉拉伤,这算不算工伤?
员工在公司内受伤并非都是工伤,只有工作时间、工作时间前后和工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤,工作时间和工作岗位突发疾病
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离退休人员返聘之合法劳动关系判定
离退休人员返聘应签订劳务合同,明确双方权益。选择处理方式时,需考虑返聘人员的工作性质、时长及双方协商的具体条款,以确保合同内容合法、公平,并保障双方权益。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1105
不符合企业就业要求的,如何才能满足就业要求
你好,你可向当地的劳动部门提出申请
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17129
老板口头承诺的工资和我的实际工资不一样
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我们学校让我们实习一整年要是你不跟着去实习不发毕业证
学校无权因学生不参加实习而拒绝发放毕业证。毕业证书是对学生完成学业的证明,与实习无直接关联。但学校可设定实习为学业要求,如未完成可能影响毕业。如遇此情况,学生应
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
请问,公司突然将基本工资变成了基本岗位津贴岗位工资,而且岗位津贴占比大于20%,这样合理么
公司改变工资结构需谨慎。如公司行为合法且符合合同约定,员工可接受或协商调整。如公司行为违法或违约,员工可拒绝接受,要求恢复原状,甚至申请劳动仲裁或提起诉讼。具体
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例合法吗
实习不足一个月按照实习补贴的百分之70发放,这个条例不合法
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
7分钟前
张诗浪律师
近期帮助 460 人
你好,看守所看个笔录怎么付费
8分钟前
文于律师
近期帮助 171 人
我的案件结果怎么查询?
11分钟前
周晖律师
近期帮助 141 人
房屋到期迟迟不交房
14分钟前
郭有盟律师
近期帮助 347 人
劳务派遣工期为满工厂以订单减少为由,裁员。
15分钟前
何文真律师
近期帮助 4831 人
你好,大学生出车祸对方全责,住院住了一个星期左右,有一个陪护,这个赔偿怎么算呀
20分钟前
刘金朝律师
近期帮助 1337 人
我报的网课,这个公司注销了但是我查了一下法人重新开了一个公司,这个钱怎么要回来?
20分钟前
沈阳中盾所律师
近期帮助 25147 人
我得了脑梗死,拍完片后,大夫说不重,导致耽误治疗,使病情加重,一般能赔偿多钱
24分钟前
王娟律师
近期帮助 352 人
开车撞死一人积极配合积极赔偿了谅解书也有了,检查院会罚款多少钱
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询