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从上一家公司离职了,签订了劳动合同,但是没过实习期,到了发工资的时间没发工资能申请劳动仲裁吗?
更新时间:2021-04-06 20:22:28
问题描述:
从上一家公司离职了,签订了
劳动合同
,但是没过
实习期
,到了发工资的时间没发工资,能申请
劳动仲裁
吗?
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公司
不发
工资
可以投诉或者申请劳动
仲裁
要回工资。
2021-04-06 20:12:54
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你好,对于拖欠工资的行为,可以去
劳动监察
大队投诉或者去
劳动仲裁委员会
申请劳动仲裁。
2021-04-06 20:18:29
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平均5分钟内
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劳动争议
申请仲裁
的时效期间为一年,但是在
劳动关系
存续期间因拖欠工资发生争议的,申请仲裁不受一年时间的限制。过了争议的
仲裁时效
并不是不能够申请
劳动争议仲裁
,而是丧失了胜诉权,所以最好在规定的期限内申请仲裁。
2021-04-06 20:22:28
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实习期的劳动争议能申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
1003
老板没有签劳动合同,现在离职快一年时间了,还能申请劳动仲裁吗
①通知当事人。仲裁庭审理劳动争议案件,应于开庭4日前,将列有仲裁庭组成人员、开庭时间、地点的书面通知送达当事人。当事人接到通知后,无正当拒不到庭的,或在开庭期间
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离职以后还能申请劳动仲裁吗
劳动合同纠纷
325
离职后还可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
是台湾XX,公司拖欠工资,已经离职一直没有拿到三个月的工资没有签劳动合同,能申请劳动仲裁吗?
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
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没有离职可以申请劳动仲裁吗
申请劳动仲裁
试用期一个月,结果到了发工资老板拖欠工资不给,还没有签合同,需要申请劳动仲裁吗?
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份
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在公司试用11天离职,没有签劳动合同,离职后老板不发工资,我可以申请劳动仲裁吗
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的。 一、如果是给
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没有签订劳动合同,离职了,老板不愿意按照工作时间来支付工资,能申请劳动仲裁吗?
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公司长期拖欠工资,没签订劳动合同,能申请劳动仲裁吗?
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主动离职,没有拖欠工资,未签订劳动合同可以申请劳动仲裁吗?
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