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就是给人打工不发工资拖欠工资没有签订劳动合同一直拖了三年怎么办

更新时间：2021-04-06 20:43:13
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就是给人打工不发工资拖欠工资没有签订劳动合同一直拖了三年怎么办
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老板一直拖欠工资怎么办，没有签劳动合同
对拖欠工资情况的，没签劳动合同的话，要收集劳动关系证明材料，接着去协商、举报、投诉或者仲裁。
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没签劳动合同受了工伤怎样赔偿？ 　　首先，证明劳动关系：虽然没签订劳动合同，但是只要证明存在事实劳动关系，依然可以按照工伤赔偿标准赔偿： 　　事实劳动关
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没有签订合同上班一直拖欠工资怎么办
从第二个月开始可以要求支付双倍工资
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请问打工工资老板一直拖着不给怎么办
老板拖欠工资不给应该找哪些部门申诉维权？如果用人单位有克扣或无故拖欠劳动者工资等违法行为的，劳动者可以向当地劳动保障部门的劳动监察机构举报或投诉。
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老板拖欠工资怎么办，一直拖就是不给
准备初步的证据到劳动监察大队投诉，是有用处的。　　 一、投诉　　 1、投诉的法规依据：劳动保障监察条例　　第二条对企业和个体工商户（以下称用人单位）进行劳动保障
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因为没有签劳动合同，老板一直拖欠工资怎么办
根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位应当按月足额支付工资。未及时支付的，劳动者可以向当地劳动
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没有签劳动合同一直拖欠工资怎么办
可以解除合同，请求支付工资，经济补偿金
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没有签合同 老板拖着不发工资怎么办 ？
保存好证明你在公司上班的有关证据，并向当地劳动部门举报公司的违法行为！
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我是应届毕业生，已经签了三方协议。现在不想去了，可以不去吗?
可以不去，但需谨慎处理。若选择解约，应依据协议支付违约金并通知相关方；若选择报到后辞职，需与单位协商辞职事宜，确保交接工作无误。不同处理方式需根据实际情况选择，
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在公司签了两次合同第三次公司只签订6个月合同对我之后撤柜赔偿有影响吗?
有影响，公司行为可能违法。如果公司撤柜导致解除劳动关系，应支付经济补偿金，未提前通知还需支付一个月工资。如双方同意由公司安排其它工作，则无需支付。具体操作需结合
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解除劳动合同的员工本人不签字，其他人签字合法吗？
签订劳动合同前，用人单位应向被招工人如实介绍本单位的情况，被招工人也有权提出自己的意见和要求，双方经充分协商，达成一致意见后，用毛笔或钢笔填写劳动合同书，并签名
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实习期间签订劳动合同是否影响应届毕业生身份？
您好，实习生还不能和企业签订劳动合同，所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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公司签订劳动合同，违法吗
如果无法协商，申请劳动仲裁
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我进了一个公司工作了半个月还在试用期说感觉不合适可以提出离职说提前三天我也是按着流程走的他们公司也同
如果公司拒绝支付工资，您可以要求公司支付赔偿金。根据《劳动合同法》的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定，及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门
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向公司申请报销医疗费用是否合理？可否申请病假？该如何更好的维护自身权益？
可以申请病假。操作如下： 1. 向公司提供医疗证明，申请病假。 2. 咨询公司关于医疗费用报销的政策，并提交相关发票和医疗记录。 3. 如公司不处理或处理不当，
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我上班上了快两个月还没签劳动合同之前和她说了也没签
在未签劳动合同的情况下，要证明与公司存在劳动关系，你可以收集以下证据：工资支付记录、社保缴纳记录、考勤记录、工作证、工作服、同事证言等。这些证据可以辅助证明你与
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