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经理转员工。能拒绝吗?如果被拒绝后公司辞退,能否获得补贴?
更新时间:2021-04-07 05:12:55
问题描述:
经理
转员工。能拒绝吗?如果被拒绝后
公司
辞退
,能否获得补贴?
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首先,
劳动关系
成立,约定的
工作时间
不能算加班费,无论这个时间约定在白天还是完上。 其次,
仲裁
对9月的加班费不受理,但在法院应没有超过失效,法院会受理的。 再次,对
9、10月的加班工资,在
证据
确凿的情况下,按规定仲裁庭应裁决支付加班费。公司与员工之间就加班费由约定从约定,没有就根据劳动法的规定支付,你可以去查阅劳动法上对此的详细规定。 很抱歉,由于这一阵忙,现在才给你会话
2021-04-07 05:03:21
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要看公司以什么理由辞退员工了,如果是以下情形,公司可以单方面
解除劳动合同
:动者有下列情形之一的,
用人单位
可以解除
劳动合同
:在
试用期
间被证明不符合录用条件的;严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位的利益造成重大损害的。
2021-04-07 05:06:40
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根据《
劳动合同法
》第68条的规定,
非全日制用工
,是指
劳动者
在同一用人单位,一般平均每日工作时间不超过4小时、每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。
2021-04-07 05:12:55
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