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公司9月中旬发布绩效调整,告知从8月份开始实施,导致绩效大幅度下降,这算不算变相降薪可以仲裁吗?
更新时间:2021-04-07 05:11:58
问题描述:
公司
9月中旬发布
绩效
调整,告知从8月份开始实施,导致绩效大幅度下降,这算不算变相降薪,可以
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