和同事吵架伤害同事住院了。

更新时间:2021-04-07 06:39:18
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    1、因履行工作职责而被第三人伤害的,可以工伤认定,认定工伤后,可以享受工伤待遇;
    2、因个人原因发生打架事件的,不能认定工伤,如果追偿,可以通过法院起诉打人者。根据《工伤保险条例》第十四条第
    (三)项之规定,在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。劳动和社会保障部办公厅《关于对
    2021-04-07 06:30:53
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    可以要求赔偿医疗费误工费
    2021-04-07 06:34:39
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    应当报警处理,伤者自费治疗愈后鉴定伤残等级起诉维权
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和同事吵架伤害了打扰者不是故意的吗?
1、赔偿原则为,侵权人对于受害人因医疗伤情所导致的合理的、必要的、与损害后果存在关联性的医疗费、误工费、护理费、住宿费、交通费、住院伙食补助费、后续治疗费等费
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