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劳动合同纠纷
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我现在在公司工作一年一年以上,没有签订劳动合同现在准备离职公司不同意需要等一个月才能强制离职吗需要等一个月才能强制离职吗?
更新时间:2021-04-07 07:00:09
问题描述:
我现在在
公司
工作一年一年以上,没有签订
劳动合同
现在准备
离职
公司不同意需要等一个月才能强制离职吗?
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员工辞职不给辞的到期就可以
解除劳动合同
。根据法律规定,
劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2021-04-07 06:50:05
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劳动者解除劳动
合同
的需要提前一个月以书面形式
通知
用人单位。
2021-04-07 06:56:14
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平台法律顾问团队
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你可以继续与公司协商或等待
离职申请
提交三十日后
辞职
。
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如果自己入职一个月离职可以吗?
劳动合同纠纷
484
公司要求一个月才能离职
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
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入职三天就离职合法吗,是否需要办理离职手续
劳动合同纠纷
829
离职必须呆满一个月吗
离婚
845
那么我还是需要经过公司同意才能在一个月内离职吗?如果公司不同意就需要一个月后才能离职?
公司采取整人的方式逼劳动者离职,劳动者主动与公司协商终止劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金,若用人单位提出与劳动者协商一致解除劳动合同,用人单位需要支付经济
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试用期员工离职需要几天
试用期离职申请
入职三年后离职,入职公司一年,未签劳动合同,现在需要马上离职
您好,没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。您还可以到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,如存在未足额缴纳社
全部6个答案 >
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但是签订了劳动合同需要满半年才能离职但是我的公司不能让我离职如果我强势离职的话需要赔偿吗
你不需要赔偿,单位需要向你赔偿
全部2个答案 >
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我劳动合同写着试用期一年,但是公司要我一个月后才能离职,是不是3天就可以离职了?
《劳动合同法实施条例》第23条规定:“用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第47条的规定支付经济补偿外,还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一
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请问如果我没有和公司签订劳动合同,我如果离职的话可不可以立马走,还是等一个月才能离职
辞职后社保怎么办理: 事实上,辞职后的社保是可以办理转移、转出和退保的。如果辞职后马上找到新的单位工作的话,可以办理转移手续,由新单位续保,这样的话,续保费用也
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我入职公司签了一年的合同,合同表明离职需要提前7天提交离职表,现在离职公司说要一个月才能离职,公司没
协商不成可以起诉处理。
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如果甲方不同意离职需要半年后才能解除合同离职,如果不继续工作半年离职,就不出离职证明,怎么办?
1、如果劳动合同没有明确约定违约金,那么您按照《劳动法》规定提前30天书面通知解除劳动合同并做好交接,是依法解除劳动关系,不属于违约,无需支付任何赔偿。这也是
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能与分公司签劳动合同吗
分公司员工需要签订劳动合同。 《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内
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国庆节护士实习期间不放假是违法的
国庆节公司不放假违法国家规定,国庆节是法定节假日,依据劳动法应该放假。如果用人单位在法定休假日安排劳动者工作的,需要支付支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;如
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您好请问,劳动合同续签几次是无固定期限
劳动合同没有规定说只能续签几次。但是如果连续签订二次固定期限合同后,如果员工提出签订无固定期限合同的,用人单位应与员工签订无固定期限合同。法律规定,连续订立二次
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你好请问,劳动合同顺延算新的合同吗
法律分析:具体的续签方法是,劳动合同顺延到期一个月内,用人单位与劳动者应该重新订立书面的劳动合同。流程一般为公司直接给出顺延合同,劳动者审查是否能接受,不能接受
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我每天工作12个小时。休假8纯天然后春节假期企业不允许休假。我想问一下这个有效吗?
可以申请劳动仲裁
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厂里上班一个星期,离职不给签字
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题。
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你好就是招募骑手,那个合同签了又不适合上班,不干怎么办
可以到劳动部门投诉
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我和公司签的劳务合同,但是没有慢合同期离职,要扣半个月工资合法吗?
建议向劳动监察大队投诉
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