你好,我是按正常程序离职的。我已经离职两个月了,还没有拿到工资。

更新时间:2021-04-07 07:36:09
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你好,我是按正常程序离职的。我已经离职两个月了,还没有拿到工资
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    1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
    2、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以即时解除劳动合同,并要求经济补偿。
    3、综上,您可以提起劳动仲裁要求用人单位支付三个月的双倍工资、补缴社会保险以及经济补偿。
    4、如需法律帮助,可以来电咨询,届时详谈。
    2021-04-07 07:27:14
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    用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁
    2021-04-07 07:33:39
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    两个月没发工资,建议劳动者可以协商、举报、投诉或者仲裁处理。
    2021-04-07 07:36:09
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你好,我正常离职,然后公司都拿到了工资,但我没有。
一般来讲,劳动者提前30天书面通知公司离职,是不需要赔偿或违约金的。  按照《劳动合同法》的规定,在用人单位和劳动者的劳动合同约定中,严格限定了违约金的约定条件
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就是我已经按照正常流程离职了,已经过了离职日期,后面被辞退了,我可以要求他结清工资吗?
您好,可以要求一次性支付工资,双方协商,协商不好,可以通过申请劳动仲裁解决
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我已经离职三个月了,还没有拿到工资。我不知道该怎么办。我想咨询一下
单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资,将由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。 法律依据:《中华人民共和
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你好我按正常程序离职的,已经离职两个月,到现在没给我发工资
可通过法律途径劳动维权。第一,用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同,需支付双倍工资,并支付经济补
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我已经离职一个多月了,走的正常离职手续,公司还有两个月的工资未正常发放,是否成立
募集设立的公司,主要包括下列流程 1)发起人签订发起人协议,明确各自在公司设立过程中的权利和义务; 2)发起人共同制定公司章程; 3)由发起人不少认购于35
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在申请驾校时签订了合同,是否合法
收集相关证据起诉处理
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报名参加自考本机构,可以吗?
你好,建议你和培训机构协商处理
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合同签一年没有到期想退押金
提前退押金时,您需要注意以下几点:首先,确保与对方就退押金事宜达成书面协议,明确退押金的金额、时间和方式,以避免后续纠纷。其次,检查合同中是否有关于提前退押金的
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公司是否有权与个人签署合同
公司可与个人签合同。操作时需注意:1. 确保双方具备签约能力;2. 合同内容需真实反映双方意愿;3. 条款不得违反法律法规;4. 特殊合同如劳动合同,需遵守相关
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没有签合同,有什么隐患吗?
您好,建议谨慎处理
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如果合同中有不允许和第三方合作怎么办
合同以外的第三人符合条件的可以主张确认合同无效。但是必须以原告的身份起诉。要求该第三人的合法权益因该合同受到侵害,或者他与别人存在民事权利义务上的争议,即与本案
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我跟别人签了餐饮合作合同,我问合作情况,对方一直不能给我明确答复,我能退股吗
若协议有条款表明可以退股,以协议签订的为准。若没有明确规定,则应该询问相关工作人员,查看与此有关联的规定,若明确规定了中途不能退股,那入股的钱只能以售卖股票的方
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