公司拖欠工资，下次没有劳动合同怎么办？

更新时间：2021-04-07 07:35:02

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《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。
由于各单位对工作时间的起止计算不同（比如有从月初至月末计算的；有从当月27日至次月26日记算的不等），因此，工资发放时间也不尽相同，但比较共性的工资发放时间，是在工作月度结束后的15－20天内。
超过这个时段就属于不正常，若超过一个月则属于违法了。

2021-04-07 07:29:57

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用人单位不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理。

2021-04-07 07:32:23

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你好！一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。

2021-04-07 07:35:02

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没有劳动合同，老板拖欠工资怎么办？

你好，到劳动局投诉解决。

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收集如工资卡、胸卡、考勤卡、证人等，能证明事实劳动关系的证据，申请劳动仲裁，要求补发工资，补签劳动合同及未签劳动合同的双倍工资。

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