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员工旷工一天扣三天工资，超过十五天不发工资合法吗？
更新时间：2021-04-07 09:41:49
问题描述：
员工旷工一天扣三天
工资
，超过十五天不发工资合法吗？
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劳动法
没有规定旷工一天扣几天工资。 旷工是严重违纪行为，如何扣发工资，法律没有规定，由
用人单位
依法制定的规章制度规定。计划经济时期，国企曾经有扣一罚一的做法，扣一天工资，另行处罚一天工资。
劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣三。目前，司法实践中对此是有争议的，一些人认为用人单位没有
罚款
权，旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚，用人单位依法制定的规章制度规定了经济处罚有效。
我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。
2021-04-07 09:31:20
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2021-04-07 09:37:18
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看看单位制度规定，按规定办
2021-04-07 09:41:49
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