劳动法对加班费这块是怎么规定的。国家法定假日加班公司是足额发放加班费的。是否可以要求按照法定假日加班费计算补发。
更新时间：2019-01-01 09:14:45
问题描述：
2008年至今我们工作时间是做一个白班做一个晚班然后休息一天，每个班12小时，每个月大概上20天班（240小时），当时领导和我们谈每月给350元固定加班费，我们不同意要求按照实际加班计算，领导也不同意仍然按照每月350元计发加班费，为了不丢掉这份工作只能顺从，现在公司要搬迁，地点还是在
上海，我的合同也在这个月到期现在公司通知我终止合同。有几个问题我想请教大家。
我的基本工资是：2620元
1、劳动法对加班费这块是怎么规定的。
2、按照标准我每月加班费应该是多少。还有星期六、星期天加班怎么区分计算？国家法定假日加班公司是足额发放加班费的。
3、如果加班费没有足额发放我该怎样维护自己的权利。
4我从来没有公休过，一个人一个岗位无法调休，是否可以要求按照法定假日加班费计算补发。
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