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第八十二条。无固定期限合同订立之日起支付双倍工资是什么意思？
更新时间：2021-04-07 14:42:31
问题描述：
第八十二条。无固定期限
合同
订立之日起支付双倍
工资
是什么意思？
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劳动合同法
第十七条，劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和
法定代表人
或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和
居民身份证
或者其他有效身份证件号码；
（三）
劳动合同期限
；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
劳动者的工作内容包括岗位和职责，劳动报酬是基本薪资，如果不注明这些内容，该劳动合同是不合法的。
2021-04-07 14:37:51
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可以向劳动局投诉
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