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中秋节国庆节不放假算违法吗没有工资加倍
更新时间：2021-04-07 22:49:51
问题描述：
中秋节国庆节不放假算违法吗没有
工资
加倍
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端午节不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。我国法律规定的全国
公民
放假的
法定节假日
期间，
用人单位
需要依法安排
劳动者
休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要支付劳动者三倍的工资报酬。
2021-04-07 22:43:35
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原则上不是违法行为。国庆节是《
劳动法
》规定的法定节假日，可按国家规定放假，如果在法定
休假
日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位没有按照规定依法支付工资的，则违法。
2021-04-07 22:46:08
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算违法的。我国《劳动法》第40条规定：“用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
（一）元旦；
（二）春节；
（三）国际劳动节；
（四）国庆节；
（五）法律、法规规定的
其他
休假节日。”清明节既我国的传统节日，也是我国法定的节假日。
2021-04-07 22:49:51
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