首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳动合同纠纷
> 问答详情
你好,我被公司开除了,过了试用期,期间没有签劳动合同,没有买社保
更新时间:2021-04-08 00:17:28
问题描述:
你好,我被公司开除了,过了
试用期
,期间没有签
劳动合同
,没有买
社保
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
找法网咨询顾问
已帮助
417804
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
您好,可以向劳动局投诉的
2021-04-08 00:08:27
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1367017
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
你好,建议进行
劳动仲裁
。
用人单位
不与
劳动者
签订劳动合同,需自用工第二个月起支付双倍工资,用人单位不签劳动合同,不按时支付劳动报酬,劳动者有权解除
劳动关系
,并要求用人单位支付经济补偿金。
未缴纳社保的要求补缴
2021-04-08 00:14:27
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
867719
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳
社会保险费
的,由
社会保险
费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的
滞纳金
;逾期仍不缴纳的,由有关
行政
部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
2021-04-08 00:17:28
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
公司没签劳动合同,也没有买社保。怎么办?
劳动合同纠纷
630
在工作了一个半月之后,公司无故被解雇,没有签订劳动合同,也没有购买社会保险。
辞退补偿金怎么算, 第 一、经济补偿金部分 员工被公司辞退,在劳动法上是属于单位解除双方的劳动合同。虽然是属于合同期满未续签合同的情况,但是如果解除劳动关系
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
员工试用期签劳动合同吗
劳动合同纠纷
359
公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
我进公司三年了,公司未与我签劳动合同,也没有买社保,我被领导开除了,我该怎么办?
你好,申请劳动仲裁,要求公司补缴社保,支付经济赔偿金。
全部8个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签订劳动合同试用期可以辞职吗
劳动合同试用期
签了劳动合同了,没过试用期呢,请问单位可以辞退我吗
您好,请问你们之间有劳动合同吗
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同,公司解雇员工,试用期没到一个月,公司需要赔偿吗
试用期需要签订劳动合同。 一、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 二、用人
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司有员工试用期未通过转正,但是试用期没有帮他买社保,有签订劳动合同,请问我可以解雇他吗?
由于双方没有签定劳搜索动合同,且用人单位又极力否认存在着事实上的劳动关系,相应的举证便较难实现。比较可行的办法是求助于当地的劳动监察部门,请求他们调查此事,取得
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
没有签劳动合同没有给我买社保,试用期后签合同和买社保,现在三个月到了,说我试用期不合格要辞退
《劳动合同法》第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。第19条规
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个公司上了六个月班,公司一直没有给我转正,也没有辞退我,没有和我签订劳动合同,也没有买社保的,
1、依据《劳动合同法》,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在一个公司上了六个月班,公司一直没有给我转正,也没有辞退我,没有和我签订劳动合同,也没用买社保,当
你可以到劳动局申请双倍工资
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇主没有签订劳动合同,现在口头承诺的工资少了500英镑。我应该如何保护我的合法权益?
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
请问我申请长白班,合理吗?
您好,可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
三年后休息几次年假
您好,年假是根据工龄算的,工作时间越长,年假越长
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
看望直系亲属的探亲假。他们不能再享受探亲假了吗?我想问一下看望直系亲属的探亲假。
您好,建议协商解决
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业提前15天与劳动者解除劳动合同,1个月工资?
用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金:(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
兼职不想工作了可以随时辞职吗
法律分析:兼职可以随时辞职的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第七十一条 非全日制用工双方当事人任何方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
跟公司领导吵架了让我休息一星期算不算待岗,算不算违法行为
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动合同到期超过一个月了公司不找我续签合同但是我还在正常上班(不在原岗位,公司叫我在其他岗位帮忙)这
合同到期公司不续签处理方法:劳动者仍然在用人单位就业且用人单位默认的,双方存在事实劳动关系,劳动者应当催告用人单位签订新劳动合同;劳动者未在用人单位就业,除用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
律师推荐:
潜江律师
律师解答动态
6分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 2877 人
我父亲于2003年出资和姐夫一同购买了房子共同居住,房产证上是姐夫,在这种情况啊我能否继承父亲关于这
7分钟前
邓立庆律师
近期帮助 10698 人
何双龙律师电话
7分钟前
王倩倩律师
近期帮助 572 人
您好,收定位费用500合理吗?
17分钟前
王大军律师
近期帮助 937 人
有合同有欠条公司正常运营就是拖着八千元押金不退是起诉好还是申请支付令好
18分钟前
王大军律师
近期帮助 937 人
交通事故肋骨骨折鉴定十级伤残责任人不认可如果二次责任人还不认可怎么办
18分钟前
王大军律师
近期帮助 937 人
我想咨询肖像权的协议怎么写
37分钟前
韩信德律师
近期帮助 7854 人
未满8岁在午托吃饭时摔到脸上,
39分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1454 人
老板不发工资回消息不接电话
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询