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在公司工作不到一个月,没有签劳动合同,可以退休,随时去吗?公司不支付工资是合法的吗
更新时间:2021-04-08 06:30:13
问题描述:
在
公司
工作不到一个月,没有签
劳动合同
,可以退休,随时去吗?公司不支付
工资
是合法的吗
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
巴中法律问答顾问
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没签
合同
辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在
劳动关系
时可参照下列凭证:
1.工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
2.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
3.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
4.考勤记录;
5.其它劳动者的证言等。
2021-04-08 06:21:56
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达州法律问答顾问
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可要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资差额,如公司拒不支付可依法申请
劳动仲裁
维护自己的合法权益。
2021-04-08 06:26:30
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广元法律问答顾问
咨询我
可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资
2021-04-08 06:30:13
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