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公司拖欠五险，拒绝补交，怎么走法律程序

更新时间：2023-04-16 20:29:57
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公司拖欠五险，拒绝补交，怎么走法律程序
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我们工厂拖欠了七个月的工资，原来支付的五险成了三险，我有劳务合同，该怎么办？
用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，劳动者也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，
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你好，公司给交的五险，不干了五险我可以自己挪走自己交吗，
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规定的最低工资是否要扣五险
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公司已经支付了五险，现在已经离开公司了。如果我想退五险，我该怎么办？
社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。
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我是农户没有五险，现在被公司辞退了，有没有什么补偿，我们走法律程序的话，可不可以要
关于被公司辞退问题的解答：例如，按照我国《劳动法》第三十九条规定，劳动者满足一定条件的的，用人单位可以单方解除劳动合同，并且不支付经济补偿金。但是，劳动者这方没
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请问一下补交应缴的社会保险（五险）和补交社会保险（五险）的所有滞纳金，可以通过起诉到法院途径解决？
可以向社保部门投诉或申请劳动仲裁。
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后辞职不干了，公司没有给缴纳五险;公司也没有缴纳五险，如果自己不要公司缴纳五险，要赔偿多少？
根据具体情况确定，你说的这些确定不了
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公司没签合同，没买五险，本人想走但公司欠薪不及时支付，请问怎么走维权程序？
你好，用人单位未给劳动者购买社会保险，劳动者可以随时提出辞职，单位必须支付经济补偿金及欠薪。
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在政府机关合同工一年的合同期半个月左右合同到期1日开始培训5日上班签合同日期18日五险还未缴纳说是近
可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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换了老板还有没有赔偿
可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额
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但未缴纳社保15年的员工，单位能否解除劳动合同？
劳动合同解除的方式有：1、用人单位和劳动者约定解除；2、劳动者单方解除劳动合同；3、用人单位单方解除劳动合同；4、经济性裁员。根据《劳动合同法》第三十八条用人单
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我提前一个月写了辞职申请。我可以要求赔偿吗？
员工无过错的情况被辞退，可以要求经济补偿，而有过错被辞退的，不能主张赔偿。
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分公司签订劳动合同是否违法？
你好，劳动合同有没有到期
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我就会被解雇；我能得到补偿吗
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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是否会算我旷工？是否会通知我来办离职手续？是否还能在旷工之后办离职手续？
你好，是否有相关的证据，可以
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请问现在公司给我们交90元，给我们个人扣款90元合理吗
你好，公司有义务给员工购买工伤保险和养老保险，大部分是公司出钱，如果这部分算在员工身上是不合法的。
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应聘试岗5天，不想干了。公司要求我赔偿
如果公司违法解除合同，赔偿金通常按照劳动者在公司工作的年限和月工资进行计算。具体来说，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；六个月以上不满一年的，按一年计算
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