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离职后的员工带走了原公司客户表，这种属于违法吗？但是没有签劳动合同
更新时间：2021-04-08 06:52:45
问题描述：
离职
后的员工带走了原
公司
客户表，这种属于违法吗？但是没有签
劳动合同
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离职后抢原公司客户如果没有
竞业禁止
等限制，法律上这样做是不违法的。
2021-04-08 06:50:52
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如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于
商业秘密
，那么这一规定对员工就有约束力。员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。
商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
2021-04-08 06:52:45
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公司让员工签外包合同违法吗？
劳动合同纠纷
4706
入职没有签劳动合同，属不属于违法？我离职后与公司有协议，签约成功该公司不给，违法吗？
不给你提成是违约，当然需要按照协议办事！
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工厂不签劳动合同违法吗？
劳动合同纠纷
920
用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
公司不给员工签劳动合同不是违法的吗？
企业不及时与职工订立合同的后果是每月支付2倍的工资，甚至于直接视为双方已订立无固定期限劳动合同。
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签订劳动合同后可以随便辞职吗
劳动合同
公司没有给员工签劳动合同违法吗
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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后老板发现决定开除。这种属于违法解除劳动合同吗？而且我们没有购买职工保险。
拿到辞退通知后申请劳动仲裁要求单位赔偿
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请问公司没给员工签劳动合同，这违法吗
你好!要看你在公司做了有多长的时间，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳
全部2个答案 >
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但公司在录用员工时没有给员工签劳动合同，请问这样合法？自己可以要求公司给我签合同？
你这种情况已构成事实劳动关系，受劳动合同法保护，超过一个月不签订劳动合同的，可以要求单位支付双倍工资，你现在不要办离职手续，否则，就会认为你是自愿离职，得不到赔
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公司没给我签劳动合同，后面进来的员工都没有签劳动合同，公司这样是违法吗？
公司没有签订劳动合同，这属于违法行为，按照劳动合同法规定，这种情况下通知单位解除劳动合同即可，也不用提前30天书面通知，但是公司仍然要支付相应的工资，如果单位不
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我在上家公司离职，没有解除劳动合同！如果再和另一家公司签劳动合同有什么违法的？
为何离职却没有解除劳动关系？
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咨询一下试用期没有签合同，公司要求先签合同再给我办理离职手续。这合法吗？
你好，建议协商解决
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若单位的劳动合同条款存在不合理之处，我是否有权拒签？
可以拒签。若条款不合理，应与单位沟通协商，要求修改；如单位拒绝，可寻求法律援助或向劳动监察部门投诉。务必保留相关证据，以维护自身合法权益。
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该单位并未扣除员工社会保障的个人部分，好吗？
可以到劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权
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何为违反竞业限制的行为
违反竞业限制需承担相应责任。若到竞争单位工作，应立即停止并支付违约金；若自营竞争业务，需关闭相关业务并赔偿损失。具体处理方式需根据实际情况和合同约定确定。
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公司未与我签署劳动合同现在我想离职是写离职通知书吗离职原因是否会影响我如果起诉公司未签合同的赔偿金多
是的，应书面通知离职。具体操作：1. 提前30日（试用期3日）向单位发出书面离职通知；2. 离职原因需合理合法，避免影响后续权益；3. 如单位未签劳动合同，可收
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未到法定结婚年龄能休产假吗
法律分析：没领结婚证可以休产假，妇女生育产假属于法定假期，与女职工是否符合计划生育政策或者是否结婚没有太大关系，只要有生产的事实，女职工就应当享有产假，且依照相
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入职近1个月没有签合同，离职的话，公司需不需要开具离职证明
没签合同也是应该要开离职证明的，劳动合同到期后用人单位应当要为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果没签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资
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今年五月份黑龙江省不是要求全省涨基本工资吗。确把岗位工资扣了3百元等于没涨，这合法吗？
公司涨基本工资扣岗位工资是否合法，需结合实际情况判断。如工资不低于当地最低工资标准，公司行为可能合法。员工可与公司沟通协商，或向劳动部门寻求帮助，必要时采取法律
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