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劳动合同纠纷
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我现在上班没有签劳动合同，现在上了25天想辞职，公司要求我提前一个月申请才能拿到工资
更新时间：2021-04-08 07:07:46
问题描述：
你好，我现在上班没有签
劳动合同
，现在上了25天想辞职，
公司
要求我提前一个月申请才能拿到
工资
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一般情况下是需要的。根据我国法律规定，
劳动者
提前三十日以书面形式通知
用人单位
，可以
解除劳动合同
。劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-04-08 06:55:24
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劳动者没有提前30天
辞职
的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有
证据
证明
因为劳动者的
离职
给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。
2021-04-08 07:03:39
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单位没有订立合同的，劳动者可以随时辞职，不需要提前30天，可以要求单位支付未签订合同期间的双倍工资，协商不成的，可以到
劳动监察
部门或者申请
劳动仲裁
解决。《
劳动合同法
》第十条建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
2021-04-08 07:07:46
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没有签劳动合同的离职要提前多少天申请
劳动合同纠纷
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提前一个月辞职工资，我现在在一家公司干了一个月了，他说要提前一个月申请才能辞职才给我发工资，而且我们
您好，一般公司都有自己离职办理程序
全部4个答案 >
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离职没有提前一个月要扣工资吗
劳动合同纠纷
950
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
提出辞职，公司要求要提前7个工作日提交辞职申请，不然没有工资拿，我还没有签订劳动合同的。
试用期辞职提前三天即可，有工资拿的，不行就投诉举报去劳动局监察大队
全部3个答案 >
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劳动合同试用期辞职给工资吗
劳动合同试用期
请问没有签劳动合同，公司口头上说做满一个月才有工资，能拿到工资吗，需要提前申请辞工吗
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
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公司与我是没有签劳动合同的，但是我已经提前了10天跟领导申请辞职，我当月的工资应该可以拿到吧？
用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
全部4个答案 >
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我现在想辞职，但是当时和公司签订劳动合同是提前一个月辞职，请问我现在辞职可以申请拿到工资吗？
步骤如下： 一、劳动者在维护权益时，去劳动仲裁进行申请，劳动仲裁受理的条件是，需要证明与公司存在劳动关系，如果有劳动合同，那么毫无疑问，仲裁委员会直接就受理。
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请问我在超市上班35天，没有签订劳动合同，要提前一个月交辞职报告吗？如果马上离职可以拿到工资吗
用人单位提出与劳动者解除劳动关系，不是劳动者辞职，所以劳动者是不需要写辞职报告的。 如果用人单位辞退劳动者时要求劳动者写辞职报告，目的是为了规避需要支付给劳
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没有提前一个月辞职申请，想辞职公司让必须再工作一个月否则没有工资，我能拿到上月的工资吗？
你好，协商不成需要提前30日提交书面辞职申请，否则公司可要求你承担相应的赔偿责任，未缴纳社保可向劳动监察部门或社保局进行投诉。
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我和公司没有签劳动合同，我提前一个月向公司提出辞职公司没同意，我要怎样才能辞职还能拿到工资
您好，申请仲裁~
全部5个答案 >
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中学生实习一定要满6个月吗，学校说要满6个月才能拿到毕业证。
要看具体情况才能判断
全部3个答案 >
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试用期间工资扣20%合理吗？
法律分析：劳动法规定，试用期期间的工资不得低于正式工资的80%，所以合法。绩效工资不是随意调整，是按照公司的规定发放的。绩效工资属于奖金的一种，用人单位需要根据
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国家法定假日针对哪些人群？
包括五一，十一，元旦，春节等
全部2个答案 >
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人事文员自己故意没有签订劳动合同怎么办？
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部3个答案 >
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换了一家新的物业公司接手。我能得到补偿吗？？
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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劳动合同到期单位不续签对于个人有人么补偿吗？
具体什么情况呢，您可以详细说一下，便于为您分析
全部4个答案 >
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你好，我咨询一下怎么能解除合同
解除合同常见处理方式包括协议解除、单方解除、法定解除和约定解除。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，以确保合法有效解除。
全部3个答案 >
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因为春节有事有口头跟老板请假。现在老板不承认了，现在因为厂里股东纠纷开除了我，不给予任何补偿
这种情况下可以申请劳动仲裁。
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