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你好,这个月请了10天假,工作了23天。公司有权扣工资或延期开支吗?上个月的工资。
更新时间:2021-04-08 07:25:51
问题描述:
你好,这个月请了10天假,工作了23天。
公司
有权扣
工资
或延期开支吗?上个月的工资。
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缺勤的,可以扣缺勤天数(或小时)的工资,按照以下方法计算,时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法,但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚,甚至可以解除
劳动合同
,但不可以扣月工资的20%以上。n劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》:n“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关。n月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为:n月计薪天数:(365天-104天)÷12月=
21.75天(不扣除11天的法定节假日)n日工资:月工资收入÷月计薪天数n小时工资:日工资÷8
2021-04-08 07:18:15
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你好,请问你有签订劳动
合同
吗?对于
用人单位
拖欠工资,协商不成,你可以先向当地
劳动监察
大队投诉,到区劳动局可以找大队即可
2021-04-08 07:23:02
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你好,根据实际工作时间支付工资,协商不成可以到劳动局投诉或
申请仲裁
2021-04-08 07:25:51
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